T&D

7 segredos para encurtar seu curso de eLearning sem perder qualidade

7 segredos para encurtar seu curso de eLearning sem perder qualidade

6 minutos Seus alunos remotos tirarão mais proveito do seu curso de treinamento online se você o mantiver curto e agradável. Mas, será que é possível fazer isso com sucesso sem comprometer os resultados desejados e a qualidade do curso? Créditos: Freepik Como encurtar seu curso sem sacrificar os resultados desejados Há um certo tipo de pensador que acredita que quanto mais longo algo for, melhor. Esse é o tipo de orador, gerente, político, que faz um discurso de 8 horas quando 5 minutos Continue lendo

Top 10 estratégias para treinar novos colaboradores com eficiência

Top 10 estratégias para treinar novos colaboradores com eficiência

9 minutos Créditos: Freepik Quando se trata de recrutar novos talentos para sua organização, é importantíssimo desenvolver um programa de treinamento de integração bem-sucedido. Para começar, os programas de treinamento são bastante benéficos no treinamento de novos colaboradores, principalmente em assuntos como regulamentos corporativos, objetivos de negócios, deveres dos colaboradores, estruturas de departamento e muito mais. Esse treinamento, se tratado adequadamente, também pode melhorar drasticamente o tempo necessário para que seus novos contratados causem impacto na organização. Se, por outro lado, o primeiro treinamento Continue lendo

Power Skills: como preparar sua empresa para o futuro

Power Skills: como preparar sua empresa para o futuro

6 minutos Créditos: Freepik O relatório Workplace Learning Trends de 2022 da Udemy Business nos oferece alguns insights notáveis. Nossa análise de tendências de aprendizado é extraída de dados sobre o que os colaboradores dos nossos clientes do mundo todo estão aprendendo com a plataforma da Udemy Business. Um olhar mais atento às habilidades com maior demanda no local de trabalho revela que uma das tendências mais notáveis ​​no aprendizado hoje é o surgimento de power skills, antes chamadas de “soft skills”. Para que Continue lendo

Estratégias de T&D para 2022

Estratégias de T&D para 2022

6 minutos Créditos: Freepik Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores À medida que a transformação digital influencia o mundo corporativo, a necessidade de evoluir tornou-se inevitável. Para permanecer na disputa, várias organizações progressistas melhoraram as habilidades de sua força de trabalho de várias maneiras. Um desses métodos é focar no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. As empresas que se preocupam em treinar sua força de trabalho para os desafios futuros são mais propensas a ter uma alta taxa de retenção. Além de aumentar o engajamento Continue lendo

Medindo a eficácia do seu treinamento

Medindo a eficácia do seu treinamento

5 minutos Créditos: Freepik As organizações gastam muitos recursos e esforços na criação de soluções de treinamento para seus colaboradores e clientes. Se você está envolvido no planejamento, fornecimento ou criação de conteúdo de treinamento, provavelmente se pergunta como medir o impacto desse treinamento. A medição pode ser dividida em duas categorias principais: 1. Análise Qualitativa Isso mede mudanças não numéricas, como a experiência dos alunos e o comportamento observado, respondendo a perguntas como: O treinamento atingiu seu objetivo principal?As pessoas acharam-no útil?Ele atingiu Continue lendo

Como tornar o aprendizado uma prioridade para os executivos

Como tornar o aprendizado uma prioridade para os executivos

5 minutos Créditos: Fauxels na Pexels Os profissionais de treinamento e desenvolvimento (T&D) – juntamente com outros que se enquadram na área de RH – enfrentam um desafio contínuo. O trabalho nesses departamentos é frequentemente visto como uma função de serviço: você está lá para receber ordens de outras pessoas em sua organização, não para orientar a estratégia ou fazer parte da tomada de decisões. Uma das razões significativas pelas quais os profissionais de T&D são excluídos das conversas e decisões estratégicas é que Continue lendo

Previsões para o aprendizado corporativo em 2022

Previsões para o aprendizado corporativo em 2022

8 minutos Esta é uma versão traduzida do texto de Ramesh Ramani O Aprendizado e Desenvolvimento Corporativo em 2022 terá como objetivo engajar e reter os colaboradores de maneira adaptada aos seus estilos de vida individuais. Créditos: Freepik Estratégias que priorizam as pessoas O mundo mudou rapidamente nos últimos dois anos. Desde 2019, vimos mudanças significativas em como vivemos e trabalhamos. Embora seja seguro dizer que todos esperamos que 2022 seja um ano mais lento e menos volátil, acredito que continuaremos a ver um Continue lendo

6 maneiras de impulsionar o eLearning entre seus colaboradores

6 maneiras de impulsionar o eLearning entre seus colaboradores

7 minutos Apesar de seus benefícios bem conhecidos, o eLearning tem poucos apoiadores em muitas organizações. A razão para isso? Falha em criar uma cultura de eLearning nos colaboradores. Continue lendo para saber como você pode promover o eLearning para seus alunos. Créditos: Freepik Mais e mais organizações estão mudando do treinamento tradicional conduzido por instrutor (ILT) para o eLearning, de forma a garantir um treinamento contínuo e evitar interrupções. Apesar de suas muitas vantagens (custo-benefício, aprendizado a qualquer hora e em qualquer lugar, Continue lendo

6 tecnologias educacionais que serão tendências em 2022

6 tecnologias educacionais que serão tendências em 2022

10 minutos A COVID-19 acelerou a digitalização da interação humana com a tecnologia. Dito isso, o uso de dispositivos digitais cresceu drasticamente e esta é a oportunidade para atrelar a tecnologia à capacitação. Créditos: Freepik 6 tecnologias educacionais para 2022 Em apenas dois anos, a pandemia COVID-19 se tornou o principal impulsionador da transformação digital, tanto de grandes corporações quanto de pequenas empresas. Elas foram capazes de mudar rapidamente devido ao seu investimento em tecnologia, à medida que o cenário dos negócios se alterava Continue lendo

Desaprendendo mitos sobre o bem-estar no trabalho

Desaprendendo mitos sobre o bem-estar no trabalho

6 minutos A mudança massiva que está acontecendo na força de trabalho em resposta à pandemia é muitas vezes referida como a “Grande Renúncia”. Mas o que será que está levando as pessoas a abrirem mão de seus empregos? Créditos: Freepik De acordo com Arianna Huffington, fundadora e CEO da Thrive Global, empresa de tecnologia para mudança de comportamento, as pessoas não estão apenas deixando seus empregos. Elas estão passando por uma “Grande Reavaliação”. Ela diz que é preciso começar a conversar com colaboradores, Continue lendo