liderança

Como desenvolver as lideranças para manter seus colaboradores engajados

Como desenvolver as lideranças para manter seus colaboradores engajados

8 minutos Pura e simplesmente, os programas de desenvolvimento de liderança são bons para os negócios. De acordo com a Gallup, as empresas que priorizam o desenvolvimento de lideranças podem esperar que as taxas de engajamento dos colaboradores dobrem e o lucro por ação aumente 147%. Veja agora como desenvolver as lideranças para manter seus colaboradores engajados. De gestores iniciantes a diretores que gerenciam equipes globais e VPs responsáveis ​​pela produtividade de unidades de negócios inteiras, os líderes em todos os níveis precisam de Continue lendo

As principais habilidades procuradas durante o trabalho remoto

As principais habilidades procuradas durante o trabalho remoto

4 minutos Fonte: Freepik Com cada vez mais pessoas em trabalho remoto, muitos empregadores aumentaram suas ofertas de eLearning para ajudar os colaboradores com novas habilidades, crescer e se adaptar às novas formas de trabalho durante a pandemia do coronavírus. De acordo com um relatório de tendências de 2021 da Udemy for Business, os cursos que ensinam habilidades sociais estão entre os mais populares no site que teve uma demanda vertiginosa no ano passado. Entre 2019 e 2020, o número de horas registradas em Continue lendo

4 maneiras do T&D ajudar gestores a desenvolverem seus colaboradores

4 maneiras do T&D ajudar gestores a desenvolverem seus colaboradores

4 minutos Fonte: Freepik Quando um gestor incentiva seus colaboradores a se desenvolverem, isso os faz sentirem-se valorizados. Mostra que não só o gestor, mas a organização está interessada em seu crescimento e contribuições para a empresa. Os gestores podem motivar seus colaboradores de várias maneiras e o T&D pode tornar isso mais fácil! Está bem estabelecido que os colaboradores motivados para desenvolver suas habilidades irão realmente desenvolvê-las. Aqui estão 4 maneiras pelas quais os gerentes podem ajudar seus colaboradores a se desenvolverem e Continue lendo

Por que Upskilling é fundamental nos dias atuais

Por que Upskilling é fundamental nos dias atuais

9 minutos Independentemente do tamanho da sua empresa, manter sua força de trabalho atualizada no que diz respeito aos mais recentes avanços no espaço digital não é uma tarefa fácil. O rápido avanço da tecnologia tem seus benefícios (comunicação mais rápida, colaboração mais fácil e maior produtividade, por exemplo) e seu lugar nas organizações. Mas também cria lacunas de habilidades na força de trabalho. A capacidade de uma organização de adaptar e aprimorar os colaboradores está se tornando uma vantagem competitiva crítica em relação Continue lendo

Aprendendo com futuro

Aprendendo com futuro

27 minutos Essa é uma versão traduzida do texto de J. Peter Scoblic Como podemos formular estratégias diante da incerteza? Essa é a pergunta fundamental que os líderes devem fazer enquanto se preparam para o futuro. E no meio de uma pandemia global, respondê-la nunca foi tão urgente. Mesmo antes da crise do Covid-19, rápidas mudanças tecnológicas, crescente interdependência econômica e crescente instabilidade política conspiravam para tornar o futuro cada vez mais sombrio. A incerteza era tão abrangente que, para capturar completamente as dimensões Continue lendo

O poder de pequenas vitórias

O poder de pequenas vitórias

7 minutos Essa é uma versão traduzida do texto de Bill Taylor Diversity People Seminar Learning Cityscape Concept É tentador, durante uma crise tão grave quanto a pandemia de Covid-19, para líderes responder a grandes problemas com movimentos ousados ​​- uma estratégia radical para reinventar o negócio com dificuldades, uma mudança a longo prazo para equipes virtuais e colaboração a longa distância. De fato, grande parte dos comentários de especialistas sobre Covid-19 argumenta, como fez um white paper recente da McKinsey & Company, que Continue lendo

05 exemplos de liderança feminina em momentos de crise

05 exemplos de liderança feminina em momentos de crise

5 minutos Líderes de todo o mundo estão gerenciando o COVID-19 de todas as maneiras possíveis. Porém, essas cinco líderes mulheres estão fazendo um trabalho desproporcionalmente ótimo ao lidar com a pandemia. Líderes não fazem coisas diferentes, mas fazem as coisas de maneira diferente. Com o Covid-19, essa crise pegou de surpresa os líderes mundiais e demonstrou que alguns dos poderosos governos e suas economias estão mal preparados para lidar com um surto agressivo. O ex-presidente dos EUA Barack Obama uma vez disse: “Se Continue lendo

Como se comunicar com sua equipe quando o futuro é incerto

Como se comunicar com sua equipe quando o futuro é incerto

15 minutos À medida que as consequências da pandemia do coronavírus aumentam e as interrupções  aos negócios continuam, os gerentes acabam tendo que lidar com o desconhecido. Você não sabe quando seus colaboradores poderão retornar ao escritório ou quão diferentes serão as coisas quando o fizerem. Independentemente disso, você precisa estar em constante comunicação com sua equipe. Quais informações – e quanto delas – você deve compartilhar nos seus relatórios sobre a saúde da sua organização? Como você pode ser sincero sobre a possibilidade Continue lendo