aprendizagem corporativa

Aprendizagem transformadora: uma maneira de promover a mudança organizacional

Aprendizagem transformadora: uma maneira de promover a mudança organizacional

6 minutos Neste artigo, discutiremos por que nossa maneira de pensar tem o poder de influenciar uma organização e por que o aprendizado pode ser usado em treinamento corporativo para aumentar a produtividade no local de trabalho. Créditos: Freepik Aprendizagem transformadora e crescimento do mindset Suponha que seu gerente atribua o mesmo projeto, que exige pensamento crítico, a você e a um de seus colegas de trabalho. Os resultados do projeto serão os mesmos? A resposta é não. Por que minha maneira de pensar Continue lendo

6 Diferenças entre Aprendizado Baseado em Jogos e Gamificação do Treinamento

6 Diferenças entre Aprendizado Baseado em Jogos e Gamificação do Treinamento

7 minutos Ao contrário da crença popular, aprendizagem baseada em jogos e gamificação não são a mesma coisa. Vamos finalmente esclarecer as coisas e discutir as principais diferenças entre essas duas soluções de treinamento. Créditos: Freepik Como o aprendizado baseado em jogos e a gamificação diferem Enquanto um incorpora níveis, emblemas e outras mecânicas de jogo em sua estratégia de aprendizado, o outro adota uma abordagem mais isolacionista. A chave para encontrar a melhor opção para o design do seu próximo curso é saber Continue lendo

O cargo do momento: Diretor de Aprendizado (CLO)

O cargo do momento: Diretor de Aprendizado (CLO)

7 minutos Créditos: Freepik O que faz um Diretor de Aprendizado? Um Chief Learning Officer (CLO) é essencialmente alguém encarregado do aprendizado de uma organização. Às vezes, pode ser chamado de Diretor de Treinamento, embora as responsabilidades dos dois cargos sejam geralmente um pouco diferentes. Seja qual for o nome dessa função dentro de uma organização, ela evoluiu ao longo dos anos e se tornou muito mais importante para o sucesso de sua empresa e para a satisfação de seus colaboradores no trabalho. O Continue lendo

Medindo a eficácia do seu treinamento

Medindo a eficácia do seu treinamento

5 minutos Créditos: Freepik As organizações gastam muitos recursos e esforços na criação de soluções de treinamento para seus colaboradores e clientes. Se você está envolvido no planejamento, fornecimento ou criação de conteúdo de treinamento, provavelmente se pergunta como medir o impacto desse treinamento. A medição pode ser dividida em duas categorias principais: 1. Análise Qualitativa Isso mede mudanças não numéricas, como a experiência dos alunos e o comportamento observado, respondendo a perguntas como: O treinamento atingiu seu objetivo principal?As pessoas acharam-no útil?Ele atingiu Continue lendo

Como tornar o aprendizado uma prioridade para os executivos

Como tornar o aprendizado uma prioridade para os executivos

5 minutos Créditos: Fauxels na Pexels Os profissionais de treinamento e desenvolvimento (T&D) – juntamente com outros que se enquadram na área de RH – enfrentam um desafio contínuo. O trabalho nesses departamentos é frequentemente visto como uma função de serviço: você está lá para receber ordens de outras pessoas em sua organização, não para orientar a estratégia ou fazer parte da tomada de decisões. Uma das razões significativas pelas quais os profissionais de T&D são excluídos das conversas e decisões estratégicas é que Continue lendo

Previsões para o aprendizado corporativo em 2022

Previsões para o aprendizado corporativo em 2022

8 minutos Esta é uma versão traduzida do texto de Ramesh Ramani O Aprendizado e Desenvolvimento Corporativo em 2022 terá como objetivo engajar e reter os colaboradores de maneira adaptada aos seus estilos de vida individuais. Créditos: Freepik Estratégias que priorizam as pessoas O mundo mudou rapidamente nos últimos dois anos. Desde 2019, vimos mudanças significativas em como vivemos e trabalhamos. Embora seja seguro dizer que todos esperamos que 2022 seja um ano mais lento e menos volátil, acredito que continuaremos a ver um Continue lendo

Por que a Udemy é a melhor solução para o aprendizado corporativo

Por que a Udemy é a melhor solução para o aprendizado corporativo

8 minutos O mercado mundial de treinamento corporativo e desenvolvimento de habilidades é gigante. Hoje seu tamanho está acima de US$360 bilhões (cerca de 2 trilhões de reais) e em crescimento de quase 8% este ano. Por que desse crescimento explosivo? É simples: cada indivíduo, colaborador e empresa está se capacitando tanto para o trabalho quanto para o crescimento pessoal. Para as empresas, o mandato é claro: a empresa média gasta 1.500 dólares ou mais por colaborador a cada ano, e grandes organizações como Continue lendo