aprendizagem contínua

3 modalidades para incluir no seu ecossistema de aprendizagem

3 modalidades para incluir no seu ecossistema de aprendizagem

5 minutos Créditos: Freepik Cursos são um componente-chave da maioria dos provedores de aprendizado online, mas não devem ser o único componente. Programas de aprendizado bem-sucedidos não apenas fornecem cursos e deixam por isso mesmo. O objetivo final da maioria dos programas de aprendizado no local de trabalho é ajudar as empresas a atingir suas metas de negócios. E a melhor maneira de fazer isso é oferecendo aprendizado em diferentes formatos para atender a várias necessidades em toda a organização. Considere maneiras de incluir Continue lendo

O cargo do momento: Diretor de Aprendizado (CLO)

O cargo do momento: Diretor de Aprendizado (CLO)

7 minutos Créditos: Freepik O que faz um Diretor de Aprendizado? Um Chief Learning Officer (CLO) é essencialmente alguém encarregado do aprendizado de uma organização. Às vezes, pode ser chamado de Diretor de Treinamento, embora as responsabilidades dos dois cargos sejam geralmente um pouco diferentes. Seja qual for o nome dessa função dentro de uma organização, ela evoluiu ao longo dos anos e se tornou muito mais importante para o sucesso de sua empresa e para a satisfação de seus colaboradores no trabalho. O Continue lendo

O mindset de um lifelong learner

O mindset de um lifelong learner

10 minutos Ao se tornar um aluno para a vida toda e se concentrar no aprendizado contínuo de novas habilidades necessárias, você está afirmando ter o poder de enfrentar o futuro do trabalho com sucesso. Aqui está um guia para o futuro do trabalho, e como ter o mindset de um lifelong learner. Créditos: Freepik A afirmação de que as máquinas ou robôs vão roubar nossos empregos tem ecoado ao longo das décadas, desde as primeiras histórias de ficção científica até os desenvolvimentos mais Continue lendo

Aprendizagem no fluxo do trabalho

Aprendizagem no fluxo do trabalho

A gama cada vez maior de modelos de negócios digitais apresentou um novo – e sério – problema que poucas empresas foram capazes de resolver. A aceleração da demanda por trabalhadores qualificados. Por isso a aprendizagem no fluxo de trabalho se torna uma ferramenta cada vez mais importante.

Como criar uma cultura de aprendizagem digital em sua organização

Como criar uma cultura de aprendizagem digital em sua organização

5 minutos Neste texto vamos apresentar dicas destinadas a construir um currículo de aprendizado híbrido que impulsiona a cultura de aprendizado dentro de sua organização. Fonte: Freepik O papel da aprendizagem social no treinamento corporativo O desenvolvimento dos colaboradores ganhou destaque nas discussões recentes sobre cultura corporativa devido à crescente importância de habilidades técnicas e sua curta “vida útil”. Criar um ambiente de aprendizagem virtual em sua organização se tornou muito importante, já que o ambiente de trabalho está cada vez mais virtual. No Continue lendo

Estratégias de criação de conteúdos para aprendizagem contínua

Estratégias de criação de conteúdos para aprendizagem contínua

7 minutos Fonte: prostooleh – br.freepik.com Muitos de nós não víamos a hora de terminar a escola. Não apenas para chegarem as férias de verão, mas para sempre. Claro, depois muitos continuam com outras formas de aprendizagem, como treinamento vocacional, faculdade, etc. Quando terminamos isso, “com certeza” terminamos de ser alunos. No entanto, alguns continuam aprendendo. Então, parece que nossos sonhos de terminar nossos estudos continuarão sendo apenas isso, sonhos. Porém, isso é uma coisa boa. Estudos mostram a importância da aprendizagem contínua, principalmente Continue lendo