Como os líderes impactam a cultura de aprendizagem
Este artigo explora a importância do envolvimento da liderança e de um LMS de treinamento de colaboradores sólido.
O guia completo de Organizações em Aprendizado
As empresas que mudam da estrutura corporativa hierárquica para um modelo de aprendizagem organizacional têm uma chance melhor de criar um ambiente de crescimento contínuo.
Aprendizagem no fluxo do trabalho
A gama cada vez maior de modelos de negócios digitais apresentou um novo – e sério – problema que poucas empresas foram capazes de resolver. A aceleração da demanda por trabalhadores qualificados. Por isso a aprendizagem no fluxo de trabalho se torna uma ferramenta cada vez mais importante.
Como criar uma cultura de aprendizagem digital em sua organização
5 minutos Neste texto vamos apresentar dicas destinadas a construir um currículo de aprendizado híbrido que impulsiona a cultura de aprendizado dentro de sua organização. Fonte: Freepik O papel da aprendizagem social no treinamento corporativo O desenvolvimento dos colaboradores ganhou destaque nas discussões recentes sobre cultura corporativa devido à crescente importância de habilidades técnicas e sua curta “vida útil”. Criar um ambiente de aprendizagem virtual em sua organização se tornou muito importante, já que o ambiente de trabalho está cada vez mais virtual. No Continue lendo→
Estratégias de criação de conteúdos para aprendizagem contínua
7 minutos Fonte: prostooleh – br.freepik.com Muitos de nós não víamos a hora de terminar a escola. Não apenas para chegarem as férias de verão, mas para sempre. Claro, depois muitos continuam com outras formas de aprendizagem, como treinamento vocacional, faculdade, etc. Quando terminamos isso, “com certeza” terminamos de ser alunos. No entanto, alguns continuam aprendendo. Então, parece que nossos sonhos de terminar nossos estudos continuarão sendo apenas isso, sonhos. Porém, isso é uma coisa boa. Estudos mostram a importância da aprendizagem contínua, principalmente Continue lendo→