Espera-se que a inteligência artificial e outras máquinas robóticas assumam cada vez mais tarefas nos trabalhos do futuro e, quando o fizerem, devemos esperar que surja uma lacuna de novas habilidades para ser preenchida.
Vídeos e Microlearning, para se beneficiar mais, você pode usá-los juntos para criar experiências de aprendizagem envolventes.
Neste artigo, serão compartilhados 5 benefícios surpreendentes da criação um ambiente de eLearning seguro e encorajador para o seu público.
Os storyboards de eLearning garantem a continuidade do curso de treinamento online. Mas, e se você estiver fazendo isso do jeito errado?
6 minutos Aprender é a chave para sobreviver – e prosperar – no local de trabalho de hoje. Todos nós precisamos de novas habilidades para acompanhar as mudanças tecnológicas e avançar em nossas carreiras. Não existe uma abordagem única para a aprendizagem, mas existem algumas práticas recomendadas a serem lembradas. Aqui estão 5 técnicas para acelerar o aprendizado no local de trabalho. Créditos: Freepik 1. Comprometa-se com metas pequenas e sessões de aprendizagem curtas Ao aprender novas habilidades, muitas vezes as pessoas não sabem Continue lendo→
5 minutos Quando os colaboradores usam dados para monitorar a saúde da organização e tomar boas decisões de negócios, as empresas são capazes de lidar com as incertezas e dinamizar estratégias com mais facilidade, conforme necessário. Veja agora como construir uma cultura empresarial baseada em dados. Créditos: Freepik Para que uma empresa se adapte às disrupções nos negócios e permaneça resiliente diante dos eventos mundiais, ela precisa de uma cultura sólida de dados internos, constatou a IDC em uma pesquisa de 2021. Quando os Continue lendo→
Muitos trabalhadores altamente qualificados estão descobrindo que suas habilidades estão se tornando obsoletas, e isso está tirando o sono de muitos CEO’s.
6 minutos Quando se trata de aprendizagem no local de trabalho moderno, o treinamento tradicional em sala de aula não faz mais sentido. É perturbador – e caro – tirar os colaboradores de suas tarefas diárias. Esse conteúdo vai te mostrar como o aprendizado online diminuiu em 40% os custos de treinamento de uma empresa. Créditos: Freepik Basta perguntar a Pamela Xaba, chefe de Capital Humano da Netstar. Em sua função atual, Pamela é responsável por impulsionar a Netstar e seus 1.200 colaboradores em Continue lendo→
Se a sua organização está trabalhando para criar um programa de treinamento e desenvolvimento que funcione tanto para colabores quanto para gestores, aqui estão algumas novas perspectivas a serem consideradas.
Com o sucesso econômico como objetivo, o T&D foi projetado com a organização em mente, não o colaborador. O design da experiência veio para mudar isso.
