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Reuniões virtuais não precisam ser chatas

8 minutos Esta é uma versão traduzida do texto escrito por Andy Molinsky Aqueles de nós que palestram, facilitam e ensinam para viver entendem a importância de desenvolver uma conexão pessoal com o público. É fundamental ser e sentir-se natural; fazer as pessoas rirem, se sentirem à vontade e se envolverem totalmente – e talvez até se perderem – no conteúdo que você está entregando. É por isso que parece tão antinatural e desagradável criar esse tipo de atmosfera em um ambiente virtual em Continue lendo→

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8 perguntas que os empregadores devem fazer sobre o coronavírus

12 minutos O surto de coronavírus que se originou em Wuhan, na China, se espalhou para pelo menos 65 países e afetou mais de 89.000 pessoas, com mais de 3.000 mortes. Os governos fecharam fronteiras e impuseram quarentenas, e as empresas impuseram proibições de viagem. Os impactos humanos e econômicos nas empresas foram fortes. Essa epidemia é um alerta para as empresas revisarem cuidadosamente as estratégias, políticas e procedimentos que possuem para proteger trabalhadores, clientes e operações nesta e em futuras epidemias. Aqui estão Continue lendo→

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Como a Netflix reinventou o RH

23 minutos Esta é uma versão traduzida do texto escrito por Patty McCord Sheryl Sandberg o chamou de um dos documentos mais importantes a sair do Vale do Silício. Foi visto mais de 5 milhões de vezes na web. Mas quando Reed Hastings e eu (juntamente com alguns colegas) escrevemos um slide deck no PowerPoint explicando como moldamos a cultura e motivamos o desempenho na Netflix, onde Hastings é CEO e eu era diretor de talentos de 1998 a 2012, não tínhamos ideia de Continue lendo→

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O homem que ensina uma nova língua a 300 milhões de pessoas

5 minutos Luis von Ahn é o co-fundador e CEO do aplicativo de aprendizagem de idiomas, Duolingo. Se alguém duvidar do impacto positivo da imigração, apresente-lhe Luis. Luis von Ahn, de 41 anos e nascido no país centro-americano da Guatemala, foi para os EUA em 1996, aos 18 anos, para se formar em matemática na Universidade Duke, na Carolina do Norte. Depois disso, ele estudou ciência da computação na Universidade Carnegie Mellon, em Pittsburgh. Luis tornou-se então professor de ciência da computação, especializado em “computação humana”, que, em Continue lendo→

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Para onde vai a EAD?

8 minutos Charles W. Eliot, que foi presidente da Universidade de Harvard por um recorde de 40 anos, traçou um roteiro para a educação em seu trabalho, The New Education. Escrito em 1869, defendia a atualização contínua de como e o que os alunos aprendem, para que a educação pudesse evoluir em sintonia com a sociedade. Essa abordagem permanece relevante ainda hoje, 150 anos depois. Os educadores de hoje precisam repensar o ensino superior para um mundo que está sendo transformado pela tecnologia. Como Continue lendo→

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5 dicas simples de experiência de usuário para dar ao seu curso online uma vantagem

6 minutos As 5 dicas de experiência de usuário a seguir focam na experiência de design e entrega do seu curso online e em como elas podem ser otimizadas para oferecer uma vantagem. 5 dicas de experiência de usuário para seu curso online Você sabia que é muito mais caro adquirir novos clientes do que manter os já existentes? Um estudo da Harvard Business Review descobriu que pode custar de 5 a 25 vezes mais para adquirir um novo cliente do que para manter Continue lendo→

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5 maneiras para criar uma ótima experiência em treinamentos online

6 minutos Criar uma experiência de aprendizado online perfeita não é uma tarefa fácil, mas prestar atenção e atender às necessidades dos alunos pode dar conta do trabalho. A criação de conteúdo personalizado paralela à listagem de objetivos e vantagens de fazer o curso pode dar ao aluno melhores resultados. Melhore a experiência do seu treinamento online Nesse mundo em constante transformação, é uma necessidade manter você, seu conhecimento e seu intelecto atualizados, para acompanhar essa perpétua evolução. É exatamente por isso que Sistemas de Gerenciamento da Aprendizagem (LMS) possuem um Continue lendo→

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3 obstáculos que impedem o RH de implementar treinamento EAD: saiba como contorná-los

5 minutos Segundo a 12ª edição da pesquisa Panorama de T&D no Brasil, 77% das 738 empresas pesquisadas utilizam e-learning (EAD) para treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Isso significa que o treinamento EAD possui várias vantagens em relação ao treinamento presencial. Apesar do excelente índice de adoção da EAD nas empresas pesquisadas, percebemos que ainda existe uma imensidão de empresas que ainda não adotaram o treinamento online. Neste artigo vamos destacar alguns dos motivos para esta não adoção. Se você está neste grupo, Continue lendo→

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5 vantagens para você implementar treinamento online na sua equipe

4 minutos O mundo está cada vez mais dinâmico e as competências exigidas no mercado de trabalho se atualizam muito rapidamente. Podemos afirmar que a “vida útil” do conhecimento está cada vez mais curta. Assim, uma excelente forma de manter os colaboradores atualizados e produtivos é por meio de treinamento online. Entretanto, o processo de implementação de treinamento corporativo geralmente é custoso, moroso e complexo em aspectos como a gestão e avaliação de desempenho. Sendo assim, surge uma alternativa que pode ser a solução Continue lendo→

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Tudo que você precisa saber antes de implementar treinamento EAD para sua equipe

3 minutos O mundo está mudando cada vez mais rápido. Por isso, o aprendizado ao longo da vida é visto como o principal remédio para que possamos acompanhar todas essas mudanças. Desta forma, o uso de treinamento EAD surge como uma poderosa ferramenta para manter os colaboradores atualizados e, consequentemente, empresas competitivas. Você talvez esteja se perguntando, o que exatamente é o treinamento EAD e se realmente pode funcionar para sua equipe. Pois bem, neste artigo, você encontrará pílulas de conhecimento que te auxiliarão Continue lendo→