Criar uma experiência de aprendizado online perfeita não é uma tarefa fácil, mas prestar atenção e atender às necessidades dos alunos pode dar conta do trabalho. A criação de conteúdo personalizado paralela à listagem de objetivos e vantagens de fazer o curso pode dar ao aluno melhores resultados.
Nesse mundo em constante transformação, é uma necessidade manter você, seu conhecimento e seu intelecto atualizados, para acompanhar essa perpétua evolução.
É exatamente por isso que Sistemas de Gerenciamento da Aprendizagem (LMS) possuem um papel tão importante para profissionais e porque organizações estão tentando seu melhor para fazer a experiência de aprendizado efetiva e agradável para seus colaboradores.
O conforto, interesse e conveniência dos alunos são alguns aspectos a serem considerados nesse caso. Entretanto, esta é a era de distrações e há sempre outros obstáculos que podem dificultar a jornada de aprendizado. Manter intacto o interesse e o foco do estudante é essencial, e também atender a seu conforto e outras conveniências.
Apesar do e-learning e LMS’s hoje virem com muitas características que impulsionam não só o crescimento dos alunos, mas também seu engajamento com um curso, ainda há algumas maneiras de fazer toda a experiência de aprendizagem se tornar mais proveitosa.
Aqui estão 5 maneiras de criar uma ótima experiência de aprendizado online para seus alunos:
Metade do trabalho já está feito se os criadores souberem exatamente o que os alunos estão procurando na experiência de treinamento. Seus objetivos, resultados e ambições, todos têm um grande impacto sobre o conteúdo do curso.
No entanto, o conteúdo não é o único foco. A forma como o conteúdo é apresentado, os layouts, os padrões dos questionários e outros fatores têm um impacto significativo no interesse dos alunos e na continuidade do uso do curso por esses.
Seus pontos fortes e fracos também devem ser levados em consideração durante a criação de cursos. Compreendê-los, criar soluções para eles e personalizar o conteúdo com base em seus pontos fracos é a maneira de mantê-los envolvidos o tempo todo.
“O que nós ganhamos com isso?” Se o programa de treinamento puder responder corretamente a essa pergunta para o aluno, os criadores do curso já terão meio caminho andado na criação de uma ótima experiência em treinamentos online.
O aluno precisa sentir que obterá algo com este curso que não é apenas benéfico para a vida profissional, mas também para a vida fora do trabalho.
Criar uma experiência de treinamento envolvente para os alunos não significa apenas criar cursos relevantes. Isso também significa apelar ao senso de propósito de seus alunos e contribuir para seus objetivos.
Em outras palavras, adote, em seu treinamento, uma abordagem centrada no aluno.
Um curso online não é muito eficaz se não incluir elementos interativos. Para manter os alunos interessados, são necessários interação e feedback constantes. Não incluir nenhuma interação afetará não só o curso, mas também a experiência do treinamento.
Algumas formas simples e poderosas de interação incluem questionários curtos, perguntas de múltipla escolha, pesquisas e atividades rápidas de arrastar e soltar.
A adição desses elementos após a conclusão de um capítulo ou módulo pode despertar significativamente o interesse dos alunos e fazer com que eles voltem para aprender mais.
Os métodos tradicionais de educação podem ter funcionado na escola, mas certamente não funcionam quando um profissional está tentando aprimorar suas habilidades e conhecimentos com um LMS.
Aqui, a introdução de uma abordagem de microlearning é uma solução ideal, onde o conteúdo é dividido em informações pequenas, eliminando tópicos desnecessários e economizando tempo e energia.
O objetivo é divulgar as informações das maneiras mais eficazes e interessantes que garantam compreensão e retenção do aluno.
Para implementar o mesmo, é preciso criar formatos para o microlearning primeiro. E, para que isso aconteça, você primeiro precisa entender o público e seus requisitos.
Em segundo lugar, é preciso garantir que o tamanho do conteúdo seja conciso e que haja mais uso de elementos multimídia. Vídeos, infográficos, gamificação, e-mails, podcasts e questionários são algumas maneiras eficazes de incorporar o microlearning ao seu treinamento online.
Criar caminhos de aprendizagem personalizados para os alunos ajuda-os a prever o curso do programa e, portanto, planejar seu passo adiante. Cada colaborador / aluno é diferente e único, e seus cursos também devem ser.
Ao ter o conteúdo e o caminho do curso personalizados, eles obtêm clareza sobre seus objetivos. Para ter um impacto maior nos colaboradores, é preciso fazer com que se sintam familiarizados com a maneira como são educados.
O aprendizado é pessoal e subjetivo para cada indivíduo e “tamanho único” não é a abordagem correta a ser escolhida quando se trata dele.
A adição de recursos personalizados pode ajudar os funcionários a rastrear seus objetivos, anotar seus pontos fortes e trabalhar suas fraquezas. Isso não apenas aumentará sua confiança, mas também os manterá envolvidos no programa de treinamento.
Criar uma experiência de aprendizado online perfeita para todos não é a tarefa mais fácil, mas atender e prestar atenção aos requisitos dos alunos pode dar conta do trabalho.
Um dos principais desafios enfrentados ao criar um programa de treinamento online bem-sucedido é manter o aluno envolvido durante todo o processo.Criar conteúdo personalizado e exclusivo e listar os objetivos e as vantagens de fazer o curso pode dar ao aluno melhores resultados.
Manter o curso relevante para as necessidades dos alunos, mantendo a flexibilidade, acessibilidade e outros fatores consistentes, estabelece a base perfeita para o aprendizado.
Fonte: https://elearningindustry.com/enhance-online-training-experience-learners
Para diminuir a distância entre a sua gestão e os seus resultados efetivos, a Raleduc oferece recursos com serviços para EAD que se diferenciam pela qualidade de seus conteúdos, pela eficiência das metodologias de ensino, pelo uso de tecnologias modernas de aplicação e monitoramento, pela criatividade gráfico-editorial e pela economicidade de tempo e operacionalidade.
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Este artigo é o primeiro de vários que escreveremos para apresentar nossos vídeos feitos para o canal RALEDUC TV, no youtube, como foco em EAD.
A nossa intenção é atacar problemas reais levantados por nossos clientes na gestão de cursos EAD. O formato de apresentação será bem simples, primeiro disponibilizaremos o vídeo e em seguida um texto com a transcrição trabalhada dele.
E neste primeiro vídeo desvendamos os custos de uma produção de um curso a distância.
Tenha um excelente aprendizado.
Olá pessoal, tudo bom?
Hoje eu vim aqui pra falar pra vocês sobre os três fatores que influenciam no preço da produção de um curso a distância.
Antes de começar a produção de seu curso a distância, tente refletir sobre as seguintes questões:
Se você tem esse material e é um material robusto, principalmente em formato de apostila, ponto positivo para você! Você vai economizar na hora de fazer o seu curso a distância. A gente pode aproveitar esse material para fazer a transposição.
Outro aspecto importante é se existe um especialista dentro da sua organização que escreverá esse material inicial. Um parênteses, chamamos este profissional de conteudista e este material inicial de material bruto. Se você não tem esse especialista, provavelmente esse curso sairá um pouco mais caro, pois teremos que ir ao mercado contratar um especialista e orientá-lo para escrever esse material.
Clique aqui e saiba mais quem é o conteudista na EAD.
Sobre as tecnologias, reflita:
Saiba que todas essas tecnologias tem suas particularidades e vão aumentando o valor de produção gradualmente. Então, se for um curso completamente baseado em pdfs este curso provavelmente vai ser mais barato do que um curso que tenha uma produção de vídeo externa com captação, animação e edição.
Desta forma, as tecnologias que você vai usar dentro do curso também influenciam nesse processo de elaboração de preço do curso a distância.
Pense na execução do seu curso online. Será um curso com ou sem tutoria? Você vai ter um apoio de uma equipe de tutoria no decorrer da execução desse curso? Se sim, muitas das responsabilidades de ensino serão passadas para essa equipe, que desempenharão um trabalho ao longo do curso, diminuindo um pouco a responsabilidade didática do material. Ao contrário, um curso produzido no formato completamente auto-instrucional, ou seja, sem tutor, todo o material tem que estar em perfeitas condições didáticas e tecnológicas para que o aluno consiga entender todo o assunto sem precisar de um apoio externo, ok?
Recapitulando, os 03 fatores de influência no custo da produção de cursos EAD são:
Para diminuir a distância entre sua gestão e resultados com sucesso, a Raleduc te apoia com serviços para EAD que se diferenciam pela qualidade de seus conteúdos, eficiência das metodologias de ensino, uso de tecnologias modernas de aplicação e monitoramento, criatividade gráfico-editorial e economicidade de tempo e operacionalidade. Caso queira saber como ajudamos as organizações: ASSEFAZ, TCE-RJ, HCPA, UFRGS, INFRAERO, SEST SENAT e SEBRAE Nacional, entre em contato e fale com um de nossos especialistas.
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A necessidade de um material físico que trata de assuntos relacionados à EAD acendeu a lâmpada da ideia na Raleduc.
Ela desenvolveu a InovEad, uma revista que traz diversos assuntos atuais e inovadores ligados ao universo da Educação a Distância, como: Moodle, Curadoria de Conteúdo, Criação de Cursos, E-learning Corporativo e muitos outros.
Já estamos cientes da importância de nos mantermos atualizados, pois está tudo muito informatizado e em constante expansão.
Precisamos pesquisar, estudar, buscar as novidades do mercado tecnológico e ficar atentos aos novos métodos de ensino, não é?
Mas sabemos também que nos manter atualizados não é uma tarefa tão simples assim. A internet traz a facilidade do acesso à informação, todavia, não enxergamos, por vezes, até onde ela é confiável e(ou) correta e relevante para nós.
A propósito, o que você está fazendo para suprir tal necessidade?
Para atender a essa lacuna e trazer um conteúdo interessante, desenvolvemos a InovEaD.
A revista traz um visual limpo, inovador e cheio de energia. Conteúdos densos, mas com leitura fluida e direta. Além de alguns passatempos para aliviar o estresse e manter os neurônios em trabalho constante.
Para estrear com o pé direito, nesta primeira edição, trouxemos assuntos que estão em alta.
Para baixar a revista, deixe seu e-mail no campo abaixo.
A inovação tecnológica e digital caminha a passos largos, gritando por atualização constante de todos. Em suma, esperamos poder contribuir para um avanço mais sólido, criativo e aberto para novas ideias.
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Um curso a distância pode gerar ainda certo preconceito por parte daqueles menos informados, mas o fato é que a melhor formação é sempre aquela que se adapta às necessidades reais de cada aluno.
A educação a distância não só facilita o acesso à educação para todas aquelas pessoas que não podem recorrer a aulas presenciais, como também dispõe de uma série de vantagens que a formação presencial não pode oferecer.
Pensando nisso, listamos 7 razões pelas quais você deveria fazer um curso a distância, confira:
Os cursos de formação online não têm horários pré-estabelecidos e os conteúdos estão disponíveis 24 horas. Essa é uma das principais vantagens que essa metodologia de ensino oferece em relação ao ensino presencial.
Esta flexibilidade de horários permite ao aluno estudar quando achar melhor ou quando tenha tempo livre para isso, tendo seu próprio ritmo de aprendizagem, repartindo as horas de acordo com as necessidades do seu dia, podendo conciliar seus estudos com sua vida profissional e pessoal.
Para a educação a distância não há fronteiras!
Não importa em que local do mundo se encontre, o único recurso que o estudante necessita é de um dispositivo com conexão a Internet.
Um curso a distância proporciona uma grande economia de tempo e dinheiro.
Gastos com transporte, alimentação e até mesmo hospedagem, em casos mais extremos, podem ser retirados dessa conta.
A economia de tempo se deve ao fato de que como o aluno pode estudar de casa ou da empresa, ele não precisa perder tempo se deslocando até o local onde a aula aconteceria. Em grandes cidades isso é ainda mais precioso, pois os deslocamentos podem levar horas e até mesmo inviabilizar uma formação.
Isso tudo é excelente para empresas que oferecem cursos aos seus funcionários e representa uma economia significativa.
Outra grande vantagem do curso a distância está no fato de que abrange praticamente todos os níveis de formação e diferentes disciplinas.
Com esta variedade, diferentes funcionários de uma mesma empresa podem qualificar-se em uma mesma instituição, em diferentes níveis acadêmicos, dentro das suas possibilidades ou necessidades e também de acordo com as possibilidades e necessidades da empresa.
Facilitando assim a qualificação de funcionários que teriam mais dificuldade para cursar qualquer tipo de curso presencial.
O fato é que, por estarem em um meio mais dinâmico, os cursos a distância precisam estar constantemente atualizando seus conteúdos, algo que nem sempre acontece da mesma maneira nos cursos de formação presencial.
Isso por que os materiais tendem a ser mais práticos, dinâmicos e o fato de serem compartilhados através da internet, ou seja, não serem impressos, facilita muito que sejam atualizados com frequência.
Além disso, essa modalidade de ensino ainda conta com a possibilidade de integrar conteúdos de diferentes suportes, como textos, imagens e som, o que enriquece o ensino e oferece muitas possibilidades a mais em relação à formação tradicional.
A internet é uma ferramenta muito útil no mundo profissional e nos dias atuais. Para os alunos que ainda não se familiarizaram com essas novas tecnologias, o ensino online é uma oportunidade de aprender, além de apresentar, geralmente, uma interface simples e intuitiva focado na experiência e no aprendizado do aluno.
Conforme já falamos anteriormente, o fato é que a educação a distância oferece uma grande flexibilidade para que o aluno possa estudar e realizar a sua formação da maneira que achar mais conveniente, de acordo com a sua escolaridade ou com a formação que precisa obter.
Assim, vimos apenas algumas razões que empresas e alunos podem optar por um curso a distância. Facilitando o acesso, qualificação com qualidade e flexibilidade, a educação online é uma boa pedida para alunos com horários apertados e para empresas que buscam a qualificação de seus funcionários de maneira eficiente e econômica.
Caso tenha alguma dúvida ou precise de uma mãozinha para colocar em prática esse processo dentro da sua empresa, entre em contato e converse com a gente.
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