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Confira as principais notícias sobre educação a distância, inovação, recursos humanos e tecnologia aplicada ao desenvolvimento humano que foram destaques na semana que passou.

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Notícias

Afinal, por que é tão difícil avaliar resultados em treinamentos?

Como engajar colaboradores no ensino à distância e virtual?

Empresas pouco diversas não sobreviverão; veja como alcançar esse objetivo.

Resiliência, paixão e trabalho duro: a receita para alcançar o sucesso.

120 anos de Anísio Teixeira: as ideias do criador da escola pública no Brasil.

Empresas usam jogos de tabuleiro para desenvolver funcionários.

O que vai mudar na sociedade após a crise da covid-19, segundo o Google.

Exclusivo: Conheça, em 10 minutos, 27 benefícios do eLearning.

Você conhece a geração dos “perennials”?

O que pode mudar na educação com o novo Fundeb, aprovado na Câmara.

Saiba quais tipos de líderes estão mais valorizados nesse momento.

Inovação: Contribuindo para o crescimento tecnológico do país.

Profissionais que atuam com metodologia ágil ganham destaque nas empresas.

A Raleduc

Para diminuir a distância entre a sua gestão e os seus resultados efetivos, a Raleduc oferece recursos com serviços para EAD que se diferenciam pela qualidade de seus conteúdos, pela eficiência das metodologias de ensino, pelo uso de tecnologias modernas de aplicação e monitoramento, pela criatividade gráfico-editorial e pela economicidade de tempo e operacionalidade.

Diante do exposto, caso queira saber como ajudamos as organizações: FACSP, FAAHF, ASSEFAZ, TCE-RJ, HCPA, UFRGS, INFRAERO, SEST SENAT, SEBRAE Nacional, DETRAN/RJ, SICOOB Nacional, SENAR Nacional, CALLFLEX, ACAMEF, PNUD, PETROBRAS, CRC/RJ e Editora Positivo, entre em contato e fale com um de nossos especialistas.

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Notícias

Google lança programa de mentoria coletiva para empreendedores.

Brasil domina ranking de faculdades latino-americanas, mas fica fora do topo.

Um novo tipo de colaboração: humanos e robôs, trabalhando juntos.

Por que falha o ensino a distância?

Lifelong learning: a habilidade de aprender vai formar os profissionais do futuro.

Seremos nós, os professores, substituídos pela Inteligência Artificial?

Com novos recursos de IA, Microsoft acredita ter a resposta para a ‘fadiga’ do home office.

A melhor forma de adotar a IA.

Má utilização de recursos em TI impacta índice de inovação do Brasil.

Exclusivo: Por que Upskilling é fundamental nos dias atuais.

Qual é o papel da escola na era do conteúdo online e gratuito? Facebook e Ânima debatem o futuro do ensino.

Coluna Saber: é possível ter um legado positivo de aprendizagem na crise?

JOVAED 2020 – Semana da Inovação na EAD.

A Raleduc

Para diminuir a distância entre a sua gestão e os seus resultados efetivos, a Raleduc oferece recursos com serviços para EAD que se diferenciam pela qualidade de seus conteúdos, pela eficiência das metodologias de ensino, pelo uso de tecnologias modernas de aplicação e monitoramento, pela criatividade gráfico-editorial e pela economicidade de tempo e operacionalidade.

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Notícias

Veja: 4 Medidas importantes para o Retorno da força de trabalho aos escritórios.

A importância da Gestão de Pessoas para alavancar resultados.

Liderança feminina: mulheres à frente da inovação na indústria e no varejo.

Diversidade e inclusão: tendência nas organizações.

Crise do coronavírus deixará ‘impacto em todas as áreas da educação’, diz pesquisador do Inep.

Escola no Brasil cria moeda digital e inova ensino à distância.

Trabalho de qualquer lugar.

O poder dos jovens inovadores.

As 10 profissões mais procuradas do mundo.

Lifewide learning: oito insights para repensar a aprendizagem.

Pandemia fará ensino à distância ser necessário até 2021, diz parecer aprovado pelo CNE.

Quase 90% dos professores não tinham experiência com aulas remotas antes da pandemia; 42% seguem sem treinamento, aponta pesquisa.

Inovação e criatividade em tempos incertos.

A Raleduc

Para diminuir a distância entre a sua gestão e os seus resultados efetivos, a Raleduc oferece recursos com serviços para EAD que se diferenciam pela qualidade de seus conteúdos, pela eficiência das metodologias de ensino, pelo uso de tecnologias modernas de aplicação e monitoramento, pela criatividade gráfico-editorial e pela economicidade de tempo e operacionalidade.

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Notícias

A educação pós-pandemia: maior inclusão e alunos mais independentes.

Quais as estratégias para liderar na incerteza?

Pesquisa mostra que apenas 3% dos RHs brasileiros já passaram por transformação digital.

Como líderes podem ajudar colaboradores que trabalham presencialmente?

Sistema de home office derruba mito de perda de produtividade.

Profissionais de RH ficam mais estratégicos com pandemia.

EAD para maturidade digital.

Como será o pós-pandemia para os profissionais de Gestão de Pessoas?

Por que as empresas “brincam de inovar” em vez de inovar de verdade?

Exclusivo: 10 razões porque alunos desistem do eLearning.

As lições das empresas do Vale do Silício para enfrentar a crise do COVID-19.

Lifelong learning e a importância de continuar estudando em momentos de crise.

Afinal, meritocracia faz mesmo bem para as empresas?

Os algoritmos podem ter um papel essencial na gestão de equipes.

Prepare-se para o novo futuro: uma análise dos negócios pós Covid.

A Raleduc

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Notícias

Departamentos de RH passam por transformação digital durante pandemia.

O RH daqui para a frente.

Aprender, reaprender, desaprender: a nova carreira.

Para inovar, empresas precisam ajudar a formar talentos em tecnologia.

Levantamento traça perfil de startups do setor de Recursos Humanos no Brasil.

Para fundador da Khan Academy, pandemia acelerou digitalização da educação em pelo menos dez anos.

Como se preparar para o trabalho pós-coronavírus?

Estudo revela como os celulares corporativos são usados na quarentena

Quando usar produtos educacionais de prateleira?

É hora de dar voto de confiança para o ensino a distância corporativo.

Exclusivo: Aprendendo com futuro.

O que do “antigo normal” não irá mudar?

O novo coronavírus está aumentando a desigualdade digital entre as empresas.

70% dos brasileiros querem aprender para crescer ou para mudar de trabalho.

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Notícias

Pandemia aumenta temor de desemprego e adia contratações e promoções de profissionais, mostra pesquisa.

Quando as escolas irão reabrir e como os brasileiros estão estudando no momento?

O que é inteligência de gênero e como ela aumenta a produtividade.

No mundo pós-covid, a competição por talentos alcançará outro nível.

Como o RH pode incentivar uma cultura de inovação?

Os riscos do isolamento provocado pela pandemia.

O profissional de RH e a evolução do comportamento humano na gestão das empresas.

EXCLUSIVO: Prepare-se para o novo normal do T&D.

Curso online e home-office: o que os brasileiros mais procuram no Google.

Saiba por que os líderes de T&D precisam se preparar para o aprendizado on-line.

O blockchain pode revolucionar o setor de Recursos Humanos?

Gestão de pessoas: Como ser o líder ideal.

Lifelong learning: a habilidade de aprender vai formar os profissionais do futuro.

Gestão integrada de RH: O que é e como implantar.

IA acelera processos nas relações humanas.

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“Fadiga de Zoom”: por que as videochamadas são tão cansativas (e como evitar essa sensação)?

Conheça o microlearning, técnica que está mudando a educação corporativa.

Estudo aponta prioridades do RH pós-coronavírus.

RH e COVID-19: escalada ao protagonismo em quatro atos.

No mercado de trabalho, a desigualdade predomina na escolha de lideranças.

Futuro do trabalho: responsabilidade das empresas ou das universidades?

Companhias já aderem ao home office permanente.

RH destaca que nova dinâmica de trabalho precisa dar apoio emocional aos colaboradores.

O preconceito de idade vai se agravar no pós-pandemia?

Desigualdade expõe limites da EaD.

Como cultivar a inovação no setor de Recursos Humanos?

Home office traz flexibilidade mas também problemas a executivos, segundo FDC.

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Qual o futuro dos processos seletivos?

Falta de educação.

O que estamos deixando para trás? Não tem futuro para quem teme a disrupção.

Como será o ‘novo normal’ no mundo do trabalho?

Viagens, passeios e SPA: as vantagens de promover benefícios diferentes.

“Um líder não pode mostrar pessimismo ou negativismo”.

Não precisa inventar: retomada passa pelas tecnologias que já existem.

MEC autoriza que atividades remotas passem a valer como carga horária.

Navegando pela mudança quando (ainda) não existe terra à vista.

Os desafios de liderar à distância e manter os resultados de crescimento em meio à pandemia.

Gestão Resiliente, o melhor treinamento do mundo.

Habilidades em gestão podem garantir a sobrevivência dos negócios.

Ser multitarefa gera emoções negativas no trabalho.Uma em cada 5 profissões no país pode adotar o home office, diz estudo.

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Inteligência Artificial promove interação entre funcionários e o RH.

Coronavírus: a importância da gestão de pessoas nas empresas.

Chegou a hora de conversar sobre Cultura de Aprendizagem no Setor Público!

Convertendo Ideias em Inovações nas Organizações.

Treinar funcionários aumenta lealdade e retenção.

Como lidar com pessoas difíceis mas talentosas.

Vulnerabilidade é um Ato de Coragem (Liderança).

Recrutar, reter e engajar: a transformação digital e os três grandes desafios do RH.

As máscaras da liderança na pandemia.

Inovação: problema prático ou conceitual?

Quando voltar ao escritório? As decisões das empresas sobre home office.

Uma boa liderança sabe comunicar o porquê.

Home office deixa profissionais mais ansiosos e estressados, revela pesquisa do Linkedin.

Ética e compliance na era da crise.

Líderes precisam tirar a fantasia de herói e expor vulnerabilidades.

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05 exemplos de liderança feminina em momentos de crise.

Yuval Noah Harari: “Toda crise é também uma oportunidade”.

XP anuncia home office até dezembro e estuda trabalho remoto permanente.

Este tipo de líder vai perder espaço por causa da pandemia, segundo CEO.

Seis lições para gerir negócios em um cenário de mudanças radicais.

Na crise, MPs rendem fôlego às empresas.

Empresas têm buscado por profissionais com múltiplas habilidades, afirma gestora de RH.

Como vai funcionar o cobiçado programa do Google para startups.

Projeto propõe uso do Fust para EAD na rede pública de ensino.

Conheça o room-office, a saída para o setor hoteleiro na pandemia.

O papel de gestão do RH no período de trabalho remoto.

O que é holocracia? 6 pontos para entender melhor esse sistema de gestão.

Como é o programa de empréstimo de notebooks nos escritórios do Google.

Teimosia é para as mulas.

“Manda quem pode, obedece quem tem juízo”. Não nestas empresas.

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Raleduc - Treinamento corporativo EAD
A Raleduc é uma empresa especialista em Educação a Distância (EAD), atuando desde 2012 para transformar o mundo com soluções criativas que integram educação e tecnologia.

Para quem fazemos

CNPJ: 04.615.450/0001-40
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