Como usar vídeos e microlearning para criar ótimas experiências de aprendizado

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A maioria das pessoas prefere assistir a um vídeo a ler um texto. Os vídeos são um método eficaz de aprender novos conceitos e de treinamento. O microlearning se concentra em um conceito, tópico ou objetivo de aprendizagem específico. Para se beneficiar mais, você pode usá-los juntos para criar experiências de aprendizagem envolventes. Veja como usar vídeos e microlearning para criar ótimas experiências de aprendizado

Como usar vídeos e microlearning juntos

Microlearning é uma estratégia de aprendizagem e treinamento que oferece um aprendizado altamente focado em um curto período de tempo. Os recursos de microlearning são conhecidos por sua versatilidade. Com ele, o aprendizado ocorre em pequenas doses, como parte do fluxo de trabalho diário de um colaborador, sem qualquer necessidade de treinamento formal.

Os recursos de microlearning podem ser selecionados como parte do treinamento estruturado ou usados ​​como ferramentas de suporte de desempenho, ajuda no trabalho, etc. Você pode usar esses recursos para explicar como lidar com uma questão específica, desafio ou problema que seus colaboradores podem enfrentar como parte do trabalho deles.

Os vídeos são normalmente materiais de aprendizagem fáceis de digerir. Eles ajudam a fornecer informações adicionais e aumentar a retenção do assunto. Vídeos curtos e impactantes podem ajudar os alunos a entender melhor o assunto em comparação com materiais impressos ou PDFs.

Além disso, vídeos são facilmente acessíveis em todos os tipos de dispositivos móveis, como smartphones e tablets. Uma vez que eles oferecem suporte ao aprendizado rápido, a informações just-in-time e ao aprendizado em dispositivos móveis, você pode integrar vídeos e microlearning de maneira fácil e eficaz para criar experiências de aprendizado envolventes.

Aqui discutiremos 4 maneiras de integrar vídeos e recursos de microlearning para fornecer uma ótima experiência de aprendizagem para seus alunos.

1. Use vídeos curtos para fornecer informações just-in-time

Você pode incluir vídeos curtos de 2 a 3 minutos em seu microlearning para fornecer informações rápidas aos seus alunos. A principal vantagem do vídeo curto é que ele pode ensinar ou treinar o aluno sobre um único conceito, processo, habilidade ou conhecimento. Eles fornecem conteúdo facilmente digerível e acionável para seus colaboradores.

Vídeos curtos proporcionam aos seus colaboradores o aprendizado engajado no momento de necessidade. Eles são um modo poderoso de fornecer treinamento de habilidades para o pessoal de campo, como equipes de vendas, executivos de atendimento ao cliente e o front office, usando cenários, eventos da vida real, etc.

Uma vez que os vídeos curtos são facilmente compartilhados usando o LMS e facilitam o aprendizado móvel, você pode usá-los com eficiência para treinar sua força de trabalho remota.

2. Use vídeos interativos para uma experiência engajada

Você pode incluir vídeos interativos em seus cursos ou módulos de microlearning para fornecer uma experiência imersiva aos alunos. Em um vídeo interativo, os alunos podem interagir com o conteúdo do vídeo. Você pode integrar várias funcionalidades, como pontos de acesso, guias, botões, vistas panorâmicas de 360 ​​graus, campos de dados de entrada, opções de arrastar e soltar, etc., em tais vídeos.

Por exemplo, você está desenvolvendo um curso de microlearning sobre como apresentar os vários departamentos do escritório de uma empresa aos novos colaboradores. Nesse curso, você pode incluir vídeos para fornecer mais informações sobre a empresa, as pessoas-chave, um departamento, etc.

Os alunos podem interagir com os vídeos curtos e ter uma visão panorâmica de 360 ​​graus das instalações do escritório. Reproduza um vídeo para saber mais sobre a empresa, pessoas-chave, a história da empresa, como ela se desenvolveu ao longo dos anos, os seus objetivos futuros, um determinado departamento, etc., apenas clicando nos respectivos vídeos.

3. Use vídeos para explicar processos

Os processos são parte integrante de muitos setores, e você pode usar vídeos de maneira eficaz em seu curso de microlearning para explicar um processo de maneira envolvente para seus colaboradores.

Por exemplo, você está desenvolvendo um curso de microlearning sobre a compreensão do processo de descoberta de medicamentos em uma empresa farmacêutica. Você pode usar vídeos curtos com infográficos envolventes para explicar claramente os seus elementos importantes e sensibilizar os alunos sobre a necessidade de manter cronogramas rígidos durante esse processo.

4. Use gravações de tela para demonstrar uma tarefa

As gravações de tela oferecem uma explicação detalhada de como concluir uma tarefa ou trabalho de rotina. Você pode incluir efeitos sonoros e música nesses vídeos para engajar os alunos, e também pode usá-los como demonstrações, tutoriais e apresentações narradas.

As gravações de tela podem ser integradas de forma eficaz em seus módulos de microlearning. Esses vídeos são uma ótima maneira de treinar colaboradores em várias tarefas, como usar um novo software ou aplicativo, a orientação de um novo produto, demonstrações de produtos, etc, demonstrando um processo passo a passo ou explicando a análise de dados.

Conclusão

Quando usados ​​nos locais apropriados em seu microlearning, os vídeos fornecem uma experiência mais divertida e envolvente para os alunos. Essa combinação de incluir vídeos em seu microlearning pode tornar o conteúdo do treinamento mais envolvente, informativo, memorável e agradável.

Fonte: https://elearningindustry.com/how-use-videos-and-microlearning-together-to-create-engaging-learning-experiences

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