Nossa produção de conteúdo está a todo vapor! Trouxemos uma nova entrevista com a mestre em administração e psicóloga Juliana BEO Barbosa e Oliveira. O tema da nossa conversa foi EAD para o desenvolvimento de pessoas.
Leia também: Vantagens de se adotar cursos a distância na sua empresa
Como já conversamos diversas vezes aqui no blog, a EAD traz diversos benefícios para as mais diferentes áreas, não é apenas a educação tradicional que leva vantagem, o desenvolvimento de pessoas também pode tirar proveito dessas novas tecnologias. Vamos conferir a entrevista com a Juliana para compreender melhor!
Aprecie sem moderação! ?
1 – Quem é a profissional e gestora Juliana BEO Barbosa e Oliveira?
Antes de tudo uma pessoa 🙂 , que acredita que só existem resultados por meio de pessoas. Em meus mais de 20 anos de experiência em Gestão de Pessoas aprendi que quanto mais cuidamos das pessoas, maiores e melhores serão os resultados. Minha formação – Mestre em Administração, Pós-Graduada em Marketing e Educação a Distância e Psicóloga -, me alimentou ainda mais desta crença e me possibilitou praticar essa estratégia que tanto acredito.
2 – Qual o maior erro que você já cometeu na gestão de pessoas e recursos humanos?
Falar mais do que escutar. Não me colocar no lugar do outro. Desejar que o outro fizesse como eu faria. Errar todo mundo erra. Difícil é admitir. O ideal é aprender com os erros, rápido, e nos permitir errar novas coisas e aprender ainda mais e ágil.
3 – Qual a maior inovação que você já viu na área?
Mais recentemente, o uso da tecnologia aumentada e 3D para formação prática e à distância. De forma geral, a proximidade das pessoas, mesmo a distância e o acesso ao conhecimento universal de forma compartilhada e gratuita.
4 – Qual a sua posição com relação ao uso de tecnologias educacionais a distância para o treinamento e desenvolvimento de pessoas?
Sou muito favorável. Inclusive, fiz minha formação em Pós-Graduação em Educação a Distância em 2009, por entender que esse será o método mais utilizado de educação e que nós da Área de Recursos Humanos precisamos preparar esse Futuro.
5 – Você acredita que possam ser utilizadas tecnologias a distância para melhorar o desempenho e o engajamento dos colaboradores em uma empresa? Se sim, de quais formas?
Certamente. Imagine um técnico que está realizando manutenção em uma locomotiva, que está paralisada em um lugar de pouco acesso. Ele nunca realizou o reparo necessário. Ele faz uma conferência a distância com um especialista, que o orienta na realização deste reparo, por meio das filmagens ‘on-line’ realizadas. Outro exemplo, um médico recém formado, que está trabalhando em uma região distante, que pode participar de um Fórum com outros médicos especialistas, por meio do seu aparelho de celular e ter apoio em diagnósticos diferenciais.
A tecnologia a distância permite que pessoas tenham acesso a educação, que muitas vezes não teriam se precisassem estar presencialmente em outro local. Ela otimiza tempo e pode disponibilizar conteúdos qualificados de maneira leve e divertida. O uso de jogos e vídeos para aprendizado de idiomas – escrita e pronuncia – é um exemplo. As pessoas podem aprender brincando. O desafio é compreender o público alvo e personalizar o percursos formativo, a trilha de aprendizado e os métodos educacionais.
6 – Como você imagina o mercado de treinamento e desenvolvimento de pessoas daqui 10 anos?
Imagino que quase todos os treinamentos serão realizados com realidades simuladas, virtuais e aumentadas. As formações serão realizadas em qualquer momento, em qualquer lugar e haverá pessoas de todas as culturas. A tecnologia vai nos possibilitar a comunicação em uma linguagem universal, com informações “on-line” e em rede.
7 – E para finalizar, conte-nos quem é a Juliana Barbosa quando não está no trabalho?
Juliana BEO – Barbosa E Oliveira é uma mulher que adora ficar com a família e amigos… de muitas, muitas palavras… adoro conversar, me relacionar, participar de um debate caloroso. Amo cinema, música e dança. Tento me manter atualizada. A tecnologia e suas possibilidades me fascinam. Estou sempre em movimento, todo o tempo estou fazendo alguma coisa. Apoiar o desenvolvimento de outras pessoas é meu propósito de vida! Bem, essa sou eu!
E você leitor? Acredita que as tecnologias educacionais podem transformar a gestão e desenvolvimento de pessoas?
Para diminuir a distância entre a sua gestão e os seus resultados efetivos, a Raleduc oferece recursos com serviços para EAD que se diferenciam pela qualidade de seus conteúdos, pela eficiência das metodologias de ensino, pelo uso de tecnologias modernas de aplicação e monitoramento, pela criatividade gráfico-editorial e pela economicidade de tempo e operacionalidade. Diante do exposto, caso queira saber como ajudamos as organizações: ASSEFAZ, TCE-RJ, HCPA, UFRGS, INFRAERO, SEST SENAT e SEBRAE Nacional, entre em contato e fale com um de nossos especialistas.
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Este artigo é o segundo de vários que serão escritos a fim de apresentar vídeos feitos para o nosso canal RALEDUC TV, no Youtube, com foco em EAD.
Confira o primeiro artigo: 3 fatores que impactam o $ de um curso EAD
O propósito é mostrar problemas reais levantados pelos clientes na gestão de cursos de EAD. O formato de apresentação será bem simples: primeiramente, disponibilizaremos o vídeo e, em seguida, um texto com a transcrição dele.
Saiba que o assunto é bastante recorrente nos dias atuais. Inclusive, pode-se afirmar que o segredo está exatamente nele, já que a informação é facilmente disponibilizada na internet e o acesso está tão democratizado. Todavia, o mais importante é saber qual a informação mais relevante para o tema específico do curso.
Veja também: Curadoria em tempos de Educação 4.0: novos papeis e desafios
Por esse motivo, a expressão “curadoria de conteúdo” ganhou relevância nas discussões teóricas acadêmicas e profissionais.
Na Educação a Distância não é diferente. Existem várias ações que trabalham a curadoria como o foco do conteúdo de um curso a distância.
Ela é, portanto, a seleção de materiais relevantes para uma ação educacional.
Ressalta-se que somente um profissional especialista está apto a realizar essa seleção, o qual poderá se reunir com uma equipe pedagógica a fim de realizar uma pesquisa acurada e escolher os materiais mais adequados, que poderão servir de base ou complemento de um curso a distância. Materiais estes que serão disponibilizados em uma única plataforma com o propósito de facilitar a vida do aluno. Em suma, tais profissionais precisam conhecer detidamente acerca do público-alvo para realizar um trabalho voltado especificamente para ele.
Pois bem, todas as exposições apresentam um curador, aquele que irá selecionar as peças de acordo com o tema exposto. O mesmo acontece no curso a distância baseado na curadoria: não são conteúdos aleatórios e, sim, todo um trabalho sério de pesquisa e dedicação com o fim de tornar o curso o mais aprazível e didático em busca de uma aprendizagem efetiva no menor tempo possível.
Compreendeu acerca deste tema essencial?
Não deixe de acompanhar nossos posts, os quais são pensados com muito esmero e disponibilizados toda semana para você.
Para diminuir a distância entre a sua gestão e os seus resultados efetivos, a Raleduc oferece recursos com serviços para EAD que se diferenciam pela qualidade de seus conteúdos, pela eficiência das metodologias de ensino, pelo uso de tecnologias modernas de aplicação e monitoramento, pela criatividade gráfico-editorial e pela economicidade de tempo e operacionalidade. Diante do exposto, caso queira saber como ajudamos as organizações: ASSEFAZ, TCE-RJ, HCPA, UFRGS, INFRAERO, SEST SENAT e SEBRAE Nacional, entre em contato e fale com um de nossos especialistas.
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Este artigo é o primeiro de vários que escreveremos para apresentar nossos vídeos feitos para o canal RALEDUC TV, no youtube, como foco em EAD.
A nossa intenção é atacar problemas reais levantados por nossos clientes na gestão de cursos EAD. O formato de apresentação será bem simples, primeiro disponibilizaremos o vídeo e em seguida um texto com a transcrição trabalhada dele.
E neste primeiro vídeo desvendamos os custos de uma produção de um curso a distância.
Tenha um excelente aprendizado.
Olá pessoal, tudo bom?
Hoje eu vim aqui pra falar pra vocês sobre os três fatores que influenciam no preço da produção de um curso a distância.
Antes de começar a produção de seu curso a distância, tente refletir sobre as seguintes questões:
Se você tem esse material e é um material robusto, principalmente em formato de apostila, ponto positivo para você! Você vai economizar na hora de fazer o seu curso a distância. A gente pode aproveitar esse material para fazer a transposição.
Outro aspecto importante é se existe um especialista dentro da sua organização que escreverá esse material inicial. Um parênteses, chamamos este profissional de conteudista e este material inicial de material bruto. Se você não tem esse especialista, provavelmente esse curso sairá um pouco mais caro, pois teremos que ir ao mercado contratar um especialista e orientá-lo para escrever esse material.
Clique aqui e saiba mais quem é o conteudista na EAD.
Sobre as tecnologias, reflita:
Saiba que todas essas tecnologias tem suas particularidades e vão aumentando o valor de produção gradualmente. Então, se for um curso completamente baseado em pdfs este curso provavelmente vai ser mais barato do que um curso que tenha uma produção de vídeo externa com captação, animação e edição.
Desta forma, as tecnologias que você vai usar dentro do curso também influenciam nesse processo de elaboração de preço do curso a distância.
Pense na execução do seu curso online. Será um curso com ou sem tutoria? Você vai ter um apoio de uma equipe de tutoria no decorrer da execução desse curso? Se sim, muitas das responsabilidades de ensino serão passadas para essa equipe, que desempenharão um trabalho ao longo do curso, diminuindo um pouco a responsabilidade didática do material. Ao contrário, um curso produzido no formato completamente auto-instrucional, ou seja, sem tutor, todo o material tem que estar em perfeitas condições didáticas e tecnológicas para que o aluno consiga entender todo o assunto sem precisar de um apoio externo, ok?
Recapitulando, os 03 fatores de influência no custo da produção de cursos EAD são:
Para diminuir a distância entre sua gestão e resultados com sucesso, a Raleduc te apoia com serviços para EAD que se diferenciam pela qualidade de seus conteúdos, eficiência das metodologias de ensino, uso de tecnologias modernas de aplicação e monitoramento, criatividade gráfico-editorial e economicidade de tempo e operacionalidade. Caso queira saber como ajudamos as organizações: ASSEFAZ, TCE-RJ, HCPA, UFRGS, INFRAERO, SEST SENAT e SEBRAE Nacional, entre em contato e fale com um de nossos especialistas.
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Para trazer cada vez mais conteúdos novos e diferentes fizemos mais um entrevista, dessa vez com o professor Luciano Meira, um renomado especialista em gamificação. Inclusive o termo já foi abordado aqui no blog algumas vezes, onde em uma delas disponibilizamos uma entrevista com o ilustríssimo professor.
Confira o artigo Gamificação: Jogos podem transformar a educação online
A gamificação é um método de engajamento, que tem como objetivo utilizar os recursos e ferramentas dos games para obter um maior empenho por parte do aluno. Porém esta estratégia pode ser utilizada para muitos outros fins.
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