A mão de obra qualificada é um dos principais trunfos de uma empresa que busca se manter competitiva no mercado. A educação corporativa com aprendizagem contextualizada baseadas na educação a distância são excelentes alternativas para empresários que desejam investir na qualificação dos seus colaboradores.
A modalidade de ensino a distância elimina qualquer barreira geográfica e é capaz de educar de maneira inovadora através das diversas tecnologias atualmente disponíveis. Uma aprendizagem contextualizada é possível em qualquer empresa, seja de grande ou pequeno porte. Lembre-se sempre que o capital intelectual não sofre com crises econômicas e é o alicerce mais resistente do seu negócio.
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De forma simples, podemos conceituar a educação corporativa como uma estratégia de articulação das competências individuais e organizacionais no contexto das necessidades da empresa.
Para compreender melhor a importância do EAD e como você pode qualificar os profissionais da sua empresa de forma efetiva é importante começar entendendo o conceito da aprendizagem contextualizada. Esse tipo de modalidade de ensino está baseado na educação a partir do contexto social e cultural dos alunos além das suas vivências pessoais, familiares e profissionais.
Basicamente, esse tipo de aprendizagem foca no desenvolvimento dos conhecimentos dentro do contexto dos alunos, ou seja, neste caso o conhecimento é baseado no foco empresarial, nas necessidades e realidades da empresa e naquilo que o empresário busca aperfeiçoar em seus colaboradores.
A aprendizagem contextualizada possui três bases principais: PROBLEMAS, CASOS e PROJETOS. Logo, a educação nasce através da prática e das vivências reais.
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Para aplicar esse tipo de estratégia de ensino no seu negócio é essencial ter o apoio de uma consultoria especializada que irá avaliar o contexto no qual sua empresa está inserida além de auxiliar na adoção das melhores estratégias de educação a distância para o seu negócio.
Para aplicar a aprendizagem contextualizada é importante ter em mente de maneira bem clara quais são os principais objetivos do negócio, quais colaboradores a empresa quer atingir e que tipo de formação é importante no atual cenário da empresa.
Inúmeras são as vantagens no investimento da educação à distância na sua empresa, as modalidades virtuais são uma realidade que veio para ficar e estão sendo cada vez mais adotadas por empresas focadas na aprendizagem contextualizada. Entre as principais vantagens podemos destacar:
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O departamento de recursos humanos pode organizar alguns testes com equipes selecionadas para um projeto piloto de EAD dentro da sua empresa. É interessante realizar um teste antes de colocar em prática em toda organização, até mesmo para ver qual será a aceitação dos colaboradores.
Havendo uma boa recepção, é importante que a empresa tenha acesso a profissionais qualificados que possam oferecer os melhores cursos e que estes atuem de forma harmônica com o foco da empresa.
Na educação a distância os alunos têm a possibilidade de construir o seu próprio conhecimento, utilizando das próprias experiências pessoais e profissionais como base para o seu aprendizado e para a construção de novas ideias e movimentos que podem ser incorporados ao negócio.
O profissional é inserido em um ambiente favorável para que se alcancem determinados objetivos que são foco da empresa.
A organização alcança resultados com o EAD pois provoca o funcionário a ser o único responsável por sua formação, capacitação e até mesmo seu destino dentro da empresa, decidindo como irá se qualificar e de que maneira quer se tornar participativo dentro do negócio.
Treinamentos à distância são uma realidade que está sendo cada vez mais aceita no mercado corporativo. A aprendizagem contextualizada é a melhor forma de investir na qualificação dos profissionais que fazem parte de uma equipe, situação que só vem a somar tanto para o negócio quanto para o próprio profissional. A educação corporativa traz ganhos para todos e por isso é tão indicada para empresários que buscam estar sempre a frente dos seus concorrentes. Invista em EAD corporativa e tenha os melhores profissionais do mercado sempre do seu lado.
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Para diminuir a distância entre a sua gestão e os seus resultados efetivos, a Raleduc oferece recursos com serviços para EAD que se diferenciam pela qualidade de seus conteúdos, pela eficiência das metodologias de ensino, pelo uso de tecnologias modernas de aplicação e monitoramento, pela criatividade gráfico-editorial e pela economicidade de tempo e operacionalidade.
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“Grandes coisas não se fazem por impulso, mas pela junção de uma série de pequenas coisas.”
Van Gogh
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O sucesso da educação a distância está relacionado a diversos fatores, um deles e que abordaremos neste artigo é a tecnologia e as ferramentas que possibilitam um ensino qualificado e interativo. Através das ferramentas utilizadas na EAD os alunos podem ter acesso a conteúdos de maneira rápida, qualificada e eficiente.
Essas ferramentas utilizadas na educação a distância também podem ser empregados em setores de recursos humanos a fim de qualificar e otimizar as atividades realizadas por esses departamentos. Abordaremos aqui as principais ferramentas de EAD e como elas podem potencializar seus recursos humanos, confira:
Na educação a distância os fóruns e chats são utilizados para superar a distância espacial existente entre tutores e alunos. Essas ferramentas possibilitam contatar facilmente colegas e professores tanto para tirar dúvidas quanto para esclarecer aspectos de determinado conteúdo e comentar temas específicos.
Por não ser uma forma de contato pessoal é importante ressalvar que esse tipo de ferramenta pode ser utilizada pelo seu setor de recursos humanos inclusive como forma de melhorar a comunicação e acessibilidade entre os colaboradores da empresa.
A comunicação via chat otimiza a solução de pequenos problemas da rotina de trabalho, facilita o contato e reduz o gasto de tempo com locomoção entre setores. Também é uma excelente opção para a comunicação entre filiais da empresa ou com prestadores de serviço que não estão no mesmo espaço físico.
Fóruns podem ser criados para debater assuntos relevantes entre os colaboradores que podem contribuir com sugestões e ideias, o que consequentemente vai melhorar e qualificar a comunicação e participação interna.
Um cuidado que você deve tomar com relação a adoção destas ferramentas em sua empresa é que normalmente em chats e fóruns as pessoas podem não conseguir expressar os sentimentos e emoções de forma eficaz (isso tem a ver com a clareza na comunicação escrita), e isso pode causar desinteresse ou até mesmo divergências entre alguns colaboradores por problemas de comunicação e interpretação.
No entanto isso não deve ser um empecilho para utilizar a ferramenta, pelo contrário, deve ser uma motivação, pois seu funcionário pode ser estimulado a melhorar e explorar as suas capacidades de comunicação e escrita através dessas ferramentas.
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Na educação a distância os quizzes são realizados tanto como forma de avaliar o desempenho do aluno como para elaborar pesquisas de satisfação que objetivam verificar o rendimento e as impressões do aluno em relação ao curso.
Quer conhecer um dos nossos quizzes? Clique aqui.
Em um setor de recursos humanos o quiz pode ser uma ferramenta poderosa para avaliar o conhecimento dos colaboradores com relação a um determinado assunto técnico relacionado ao trabalho, assim como realizar pesquisas internas que possam ser utilizadas como base para adoção de estratégias da empresa.
Avaliando o posicionamento e opinião dos seus funcionários é possível melhorar diversos aspectos da sua empresa, pois, como já diz o ditado: o capital humano é o principal investimento de qualquer empresa.
O Google Forms (Formulários Google) é uma ferramenta integrada ao Google Docs que permite a criação de formulários de maneira simples e rápida. Você pode testar essas ferramentas dentro da sua empresa através deste mecanismo disponibilizado gratuitamente pelo Google.
Lá você cria formulários, pesquisas, votações e quizzes, e os resultados podem ser armazenados e visualizados em planilhas que podem até ser transformadas em gráficos.
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Muito semelhante ao anterior, os questionários também são outra excelente opção da educação a distância que podem ser utilizadas pelos setores de recursos humanos. Você pode utilizar este tipo de ferramenta para saber o nível de satisfação dos seus funcionários com relação aos mais variados aspectos do seu negócio.
Questionários são excelentes formas de possibilitar ouvir a todos os colaboradores de maneira simples e eficiente. Além de demonstrar que você está preocupado com o seu capital humano.
Os questionários online são mais práticos e fáceis de serem gerenciados e distribuídos pelo setor de recursos humanos.
Áudios e videoconferências são altamente eficazes na educação a distância. Tal eficácia pode ser também aproveitada pelo seu setor de recursos humanos.
Essa ferramenta não tem tanta eficácia interna, mas normalmente é utilizada pelo RH como forma de manter comunicação com colaboradores que estão em viagens de trabalho, para realizar reuniões com outras filiais ou até mesmo para realização de entrevistas de emprego.
Essa é uma forma eficaz e econômica para a sua empresa, vale a pena conhecer mais e buscar soluções de videoconferências para o seu negócio.
Na educação a distância as bibliotecas virtuais são fontes de informações que facilitam a pesquisa de apoio dos alunos. Essa ferramenta é muito importante para quem busca um ensino qualificado.
A biblioteca virtual é uma alternativa para ampliar as condições de busca, disponibilidade e recuperação de informações de uma forma globalizadas, aliando o acesso local ao acesso remoto, o que aperfeiçoa e qualifica as atividades dentro da empresa.
Você pode inserir essa alternativa na sua empresa. A biblioteca virtual pode agregar arquivos que devem ser compartilhados com toda equipe, atas de reuniões, regimentos e códigos de posturas, além de material que pode ser utilizado como forma de qualificar o trabalho dos colaboradores (materiais técnicos específicos).
Uma excelente forma de disponibilizar o acesso facilitado às informações e também ao conteúdo técnico disponível para os colaboradores, além de integrar conhecimento e incentivar a pesquisa.
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As plataformas de ensino à distância são excelentes ferramentas para desenvolvimento de pessoas uma vez que agregam conhecimento em um só lugar, permitindo desenvolver no aluno a organização, empenho, autoconhecimento, cultura de participação e comunicação. As empresas podem adotar ferramentas utilizadas nestas plataformas através dos seus recursos humanos e qualificar ainda mais suas atividades, melhorando os serviços, investindo em seu capital humano e trazendo sucesso para o seu negócio.
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Se precisa de ajuda para implementar esses recursos entre em contato conosco.
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“Inovação distingue o líder de um seguidor.”
Steve Jobs
O ensino a distância, conhecido como EAD, não é uma prática tão moderna quanto parece. Os registros mais antigos remontam troca de correspondências com esta finalidade datadas de 1756. Acontece que a tecnologia possibilitou que essa troca de conhecimento se tornasse uma prática muito mais comum e presente na nossa rotina e um aliado no desenvolvimento de pessoas.
Muito se fala sobre o EAD, há quem apóie e a ideia, mas há também quem seja totalmente contrário a prática. Esse segundo grupo, normalmente conservador, provavelmente não conhece os benefícios do EAD na vida de quem adota esse método de aprendizado. Preparamos este artigo especial para apresentar os benefícios do EAD no desenvolvimento de pessoas e como você pode inserir essa modalidade de educação dentro da sua empresa.
O EAD é uma excelente opção para quem tem dificuldade de conciliar os horários de trabalho, lazer e estudo. Muitas vezes o aluno acaba desistindo de sua formação em razão da distância entre sua casa e o local de estudo, ou ainda, por simplesmente não ter tempo para se mover entre trabalho – escola e casa.
Para essas pessoas o EAD é uma oportunidade de continuar estudando, complementar seu currículo e diminuir gastos com transporte, inclusive ganhando tempo, que pode ser direcionado aos estudos.
Plataformas EAD permitem flexibilidade de horários e organização de agenda, ampliando as possibilidades dos alunos e facilitando a organização do tempo e o aproveitamento no ambiente de trabalho, e é por isso que muitas pessoas preferem estudar a distância e tantas empresas têm investido nesta modalidade para qualificar seus profissionais.
Em processos de aprendizado através de plataformas de educação a distância o aluno tem condições de estudar conforme o seu ritmo de aprendizado, ele faz o seus horários conforme suas condições de captar os conteúdos e sua velocidade de compreensão.
O aluno é totalmente responsável pela sua experiência de aprendizado e o EAD estimula exatamente o desenvolvimento de pessoas com base no seu próprio interesse em aprender.
Os conteúdos de educação a distância são os mesmos distribuídos em instituições de ensino presenciais, a diferença é que na primeira o aluno tem pleno controle e responsabilidade do seu processo de aprendizado enquanto do segundo ele fica atrelado aos horários e ritmos do professor. Essa diferença é essencial no desenvolvimento de pessoas uma vez que visa incentivar o aluno a ser o único responsável pela qualidade do seu aprendizado.
Há uma redução considerável nos custos, uma vez que o aluno não precisa mais custear despesas com locomoção, deslocamento do trabalho em horários diferenciados, custos com impressão extra de materiais e até mesmo despesas com alimentação em restaurantes ou lanchonetes das instituições de ensino.
As despesas com cursos à distância podem cair até 80% dependendo do curso, da instituição de ensino e dos gastos pessoais de cada aluno.
Através das plataformas EAD os alunos e educadores podem manter comunicação em qualquer horário, através de um intercâmbio de ideias que às vezes é maior do que em escolas de educação presencial (onde pode não haver tanta abertura e facilidade de comunicação fora dos horários de aula).
A facilidade na comunicação possibilita a elucidação de dúvidas, realização de trabalhos e chats em grupos e debates sobre os assuntos que estão sendo estudados.
Muito embora algumas pessoas não concordem completamente, o EAD acaba sendo uma excelente ferramenta para que os alunos exercitem o comprometimento e a dedicação. Neste tipo de plataforma só estuda quem realmente quer estudar e tem interesse em aprender algo novo, portanto a dedicação é imprescindível.
Plataformas EAD são uma excelente opção para quem quer exercitar o comprometimento e a dedicação com algo novo, isso gera o desenvolvimento de pessoas e consequentemente traz resultados positivos para a própria empresa.
Alunos de ensino a distância costumam exercitar seu conhecimento através de um meio talvez não tão usual. A possibilidade de flexibilizar horários, organizar a própria agenda de estudos, manter um cronograma próprio, dedicar-se conforme suas possibilidades, geram no aluno um autoconhecimento a respeito de si mesmos, suas capacidade e condições de aprendizado e dedicação.
Para quem busca incrementar o currículo e não tem condições de realizar um curso presencial em função de custos e deslocamento, o EAD segue sendo uma excelente alternativa. Muitos alunos que optam por essa modalidade são profissionais que já estão no mercado de trabalho, possuem empregos fixos, mas tem interesse em incrementar seus currículos e melhorar sua posição dentro das empresas.
Existem cursos focados neste profissionais que levam em consideração um conhecimento técnico já existente e os fatores como falta de tempo e de organização de agenda.
Em uma plataforma de ensino à distância é possível ter contato com alunos de todos os lugares do país, e às vezes até fora dele. É muito comum que os alunos troquem ideias e conhecimento com outros colegas da plataforma e isso gera um crescimento e desenvolvimento pessoal uma vez que amplia os horizontes culturais do aluno.
Alunos de plataforma EAD precisam ter hábitos diferentes de alunos presenciais, eles devem possuir ou desenvolver a cultura de participação, já que esta é essencial para a colaboração e interação entre alunos e professores. Essa cultura de participação, incentivada através da plataforma de ensino acaba gerando resultados na vida profissional e pessoal deste aluno que muda sua forma de pensar e agir em grandes grupos. Uma excelente forma de incentivar a participação também dentro da empresa.
As plataformas de ensino à distância são excelentes ferramentas para desenvolvimento de pessoas uma vez que agregam conhecimento em um só lugar, permitindo desenvolver no aluno a organização, empenho, autoconhecimento, cultura de participação e comunicação. As empresas que incentivam os funcionários a participarem de estudos nesta modalidade ganham profissionais ainda mais qualificados tecnicamente e humanamente.
Se você ficou interessado e quer saber mais sobre os nossos cursos, entre em contato conosco!
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“Educação não muda o mundo. Educação muda pessoas. Pessoas transformam o mundo.”
Paulo Freire
Realizar um curso de capacitação EAD de línguas estrangeiras, ou qualquer outro tipo de conteúdo é interessante e um desafio a conquistado. Mas já pensou em fazer um curso a distância de libras? Seria ainda mais inovador e uma tarefa árdua a ser cumprida.
Com cursos online podemos aprender diversos conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar. Sem termos de nos preocupar em chegarmos no horário em sala de aula, ou buscar o “melhor lugar da sala”.
Como já foi dito em outros artigos publicados aqui no blog, cursos a distância podem oferecer diversas vantagens, como um valor mais acessível, horário de estudo flexível, nenhum custo com transporte, material didático em formatos digitais, entre outros.
Para saber mais, não deixe de ler Porque as Pessoas Preferem Estudar a Distância?
Um curso de capacitação EAD demanda mais organização e empenho por parte do aluno, já que este terá de ter autonomia. Porém, mesmo que o estudante seja autossuficiente, o ideal é que a empresa que fornece o ensino a distância ofereça uma tutoria especializada para acompanhar a turma. O aluno deve ser responsável e disciplinado, por isso, muitas empresas valorizam o profissional que se forma, se especializa ou se qualifica através de cursos de capacitação EAD.
Um curso de capacitação EAD é um curso de educação a distância, podendo ser feita através da internet, cartas, televisão, rádio, ou seja, qualquer um dos meios de comunicação que temos a nossa disposição nos dias atuais.
Atualmente, o ensino ead é mais comum através da internet, já que esta possui diversos recursos para deixar a aula mais prática e dinâmica.
Muitas empresas valorizam o profissional que se especializa através de cursos ead, já que este deve ter autonomia para cumprir com suas tarefas dentro dos prazos estipulados pelo curso. Um bom curso a distância também deve oferecer uma excelente tutoria, dando o devido suporte ao aluno.
Para saber mais sobre tutoria, não deixe de ler Dicas para se tornar um Profissional do Ensino a Distância.
Ok! Entendemos o que é um curso de capacitação EAD, mas o que é e para quê serve Libras?
Libras é uma língua de sinais do Brasil e cada país possui a sua língua de sinais, por exemplo: os Estados Unidos têm a Língua Gestual Americana, também conhecida pelas iniciais ASL.
Muitos imaginam que a Libras é uma linguagem, mas o correto é que se trata de uma língua, com estrutura gramatical própria e características de uma língua tanto quanto o português, o espanhol e o francês; por isso, deve ser respeitada e aceita como a língua oficial dos surdos.
Não se sabe ao certo quando os homens começaram a desenvolver comunicações que pudessem ser consideradas línguas. Sabemos que cada país possui a sua língua ou línguas oficiais. Temos como exemplo o Canadá, que possui a língua inglesa e a francesa. Os países que possuem somente uma língua oficial são chamados de monolíngües; os que possuem duas línguas são chamados de bilíngues e os que possuem mais de duas línguas oficiais são chamados de políngues.
As minorias linguísticas existem em vários países. Normalmente, esses indivíduos são discriminados e, por isso, precisam ser tornar bilíngues. Podemos tomar como exemplo as tribos indígenas no Brasil. Os índios falam sua língua nativa e precisam falar o português para conseguir se inserir nas duas comunidades.
Pode-se falar em bilinguismo social e individual. O social acontece quando uma comunidade, por algum motivo, começa a utilizar duas línguas. No caso do bilinguismo individual, aprender outra língua além da sua materna é uma escolha da pessoa.
Os surdos são minorias linguísticas, como os índios, mas não o são devido à imigração ou cultura, pois a maioria nasce de famílias que falam a língua oficial do país. Eles são minoria linguística porque utilizam uma língua diferente da língua usada pela maioria das pessoas; os surdos utilizam a língua gestual-visual. Sua integração está no fato de terem um espaço onde não há repressão por causa da sua condição de surdo, as associações. Lá, eles podem se expressar da maneira que mais lhes agrada, e conseguem manter entre si uma situação prazerosa no ato de comunicação.
A língua dos surdos ainda não tem o devido reconhecimento por ser de modalidade gestual-visual e por ser utilizada por pessoas que são consideradas deficientes simplesmente pelo fato de não poder se expressar como ouvintes. Até bem pouco tempo, o uso dessa língua era proibido nas escolas e em casa de criança surda que tinha pais ouvintes. Esse desrespeito é fruto de desconhecimento, o que gera preconceito.
Pensava-se que a comunicação dos surdos não poderia ser uma língua e que, se os surdos ficassem se comunicando por mímicas, não aprenderiam a língua oficial de seu país.
Apesar dessa crença, pesquisas desenvolvidas nos Estados Unidos e na Europa mostraram o contrário. Se uma criança surda puder aprender a língua de sinais da comunidade surda da qual ela participa, terá mais facilidade em aprender a língua da comunidade ouvinte.
Isso ocorre porque todas as línguas constroem-se com base em universais linguísticos, variando apenas na sua modalidade (oral-auditiva ou gestual-visual) e nas suas gramáticas particulares. Elas são transformadas a cada geração, com base na cultura da comunidade linguística que a utiliza. É preconceito e ingenuidade dizer, hoje, que uma língua é superior a qualquer outra, já que elas, como sistemas linguísticos, são independentes dos fatores econômicos ou tecnológicos.
As línguas se transformam de acordo com as comunidades linguísticas que a utilizam. Uma criança surda precisa se integrar à comunidade surda de sua cidade para poder ter um bom desempenho na língua de sinais. Como os surdos estão em duas comunidades e precisam manter esse bilinguismo social, uma língua pode ajudar na compreensão da outra.
Os surdos no Brasil estão se organizando e formando, por todo o país, associações, que são as comunidades surdas brasileiras.
Nosso país é grande e culturalmente diversificado, por isso, essas comunidades se diferenciam regionalmente em relação ao hábito alimentar, à forma de se vestir, entre outros fatores. Esses fatores geram também variações regionais da língua de sinais. As comunidades urbanas surdas no Brasil têm a Libras, os esportes e as interações sociais como fatores principais de integração.
Segundo dados retirados da página www.surdo.com.br, as comunidades surdas brasileiras têm uma organização hierárquica constituída por: uma Confederação Brasileira de Desportos de Surdos – CDBS; seis federações desportivas e, aproximadamente, 58 associações, clubes, sociedades e congregações em várias capitais e cidades do interior.
A CDBS, fundada em 1984, tem como proposta o desenvolvimento esportivo dos surdos do Brasil, por isso, promove campeonatos nacionais masculinos e femininos em várias modalidades esportivas. Seus representantes são escolhidos pelos representantes das federações por meio do voto secreto. Recentemente, essa confederação filiou-se à confederação internacional e os surdos brasileiros estão participando de campeonatos esportivos internacionais.
As associações de surdos possuem estatutos que estabelecem suas normas de funcionamento. Participam também dessas comunidades, pessoas ouvintes que fazem trabalhos de assistência social ou religiosa, como os intérpretes, os familiares, os pais de surdos, os cônjuges ou professores que participam ativamente em questões políticas e educacionais.
Os ouvintes que são filhos de surdos muitas vezes participam dessas comunidades desde bebês, o que propicia o domínio da Libras como primeira língua. Essas pessoas, muitas vezes, tornam-se intérpretes: primeiro para os próprios pais; depois, para a comunidade.
Os membros das associações estão sempre interagindo com associações de outros estados ou cidades, como também com as federações, a CDBS e a Feneis.
A Federação Nacional de Educação e Integração dos Surdos – Feneis é uma entidade não-governamental registrada no Conselho Nacional de Serviço Social/MEC e não está subordinada à CBDS, pois é filiada a uma instituição internacional, a World Federation of the Deaf (Federação Mundial dos Surdos).
A Feneis foi fundada em 1987 por surdos que resolveram assumir a liderança da Federação Nacional de Educação e Integração do Deficiente Auditiva – Feneida. A Feneida foi criada pela iniciativa de várias escolas, associações de pais e outras instituições ligadas ao trabalho com surdos. Sua sede é no Rio de Janeiro.
A Feneis atua como um órgão de integração, por meio de convênios com empresas e instituições que empregam surdos. A entidade também tem promovido e participado de debates, seminários, câmaras técnicas, congressos nacionais e internacionais em defesa dos direitos dos surdos em relação à sua língua, à educação, à obrigatoriedade de intérpretes em escolas e estabelecimentos públicos, a programas de televisão legendados e à assistência social, jurídica e trabalhista. Os surdos, ao participarem dessas comunidades, assumem uma cultura própria. A cultura surda é muito recente no Brasil; tem pouco mais de cento e vinte anos.
Portanto, numa visão geral, uma comunidade surda não é um lugar onde as pessoas deficientes, que tem problemas de comunicação, se encontram. É, sim, um ponto de apoio político e social porque, cada vez mais, os surdos se organizam nesses espaços na condição de minoria linguística que luta por seus direitos linguísticos e de cidadania, lutando não pela deficiência, mas pela diferença.
O surdo é diferente do ouvinte não só porque não ouve e, por isso, às vezes não fala, mas também por ter uma visão de mundo diferente, por ter sua própria língua e praticá-la dentro de sua comunidade ou com outras pessoas.
Busque um curso de capacitação que possa trazer esses resultados para você. Que através dele você aprenda a colocar em práticas as técnicas ensinadas.
Vimos os benefícios de realizar um curso EAD, o que é e para que serve um curso de libras. Pudemos ler sobre algumas vantagens de se fazer um curso EAD, como baixo custo, material digital, acesso a qualquer hora e em qualquer lugar. Aprendemos o básico sobre libras e a importância de implantarmos ela no nosso dia a dia profissional e pessoal.
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“Ninguém educada ninguém, ninguém educa a si mesmo, os homens se educam entre si, mediatizados pelo mundo.” – Paulo Freire
O curso a distância pode gerar ainda certo preconceito por parte daqueles menos informados, mas o fato é que a melhor formação é sempre aquela que se adapta às necessidades reais de cada aluno.
A educação a distância não só facilita o acesso à educação para todas aquelas pessoas que não podem recorrer a aulas presenciais, como também dispõe de uma série de vantagens que a formação presencial não pode oferecer.
Querendo sempre que não reste dúvidas, transformamos um dos nossos artigos em um belo, informativo e didático infográfico listando as 7 Razões para fazer um curso a distância!
Aproveite, mas sem moderação…
Hoje, transformamos um dos nossos artigos para um educativo infográfico pensando no seu melhor entendimento.
Vimos algumas razões que empresas e alunos podem optar por um curso a distância, facilitando o acesso, qualificação com qualidade e flexibilidade. A educação online é uma boa pedida para alunos com horários apertados e para empresas que buscam a qualificação de seus funcionários de maneira eficiente e econômica.
Caso tenha alguma dúvida ou precise de uma mãozinha para colocar em prática esse processo dentro da sua empresa, entre em contato e converse com a gente.
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Em um de nossos artigos, abordamos como o alimento influência diretamente na concentração e no rendimento, seja ele no âmbito profissional ou acadêmico.
Pensando nisso, resolvemos desenvolver um infográfico para que aquele melhor amigo que fica na caneca o dia todo seja entendido, vendo assim seus benefícios e seus malefícios.
Para ler mais sobre alimentação, confira nosso artigo. Leia mais em: Alimentação para estudo EAD
É inegável que a grande parte da população brasileira, atualmente, adora um café. Seja no café da manhã, depois do almoço, ou em qualquer horário ao decorrer do dia. O mercado está investindo em copos práticos que facilitem o consumo desse líquido que tem tanto benefício.
Mas existem alguns perigos, também. Deixamos tudo muito claro nesse novo novo infográfico! Aproveite, mas sem moderação…
No artigo de hoje, vimos toda a importância do café para a vida pessoal, acadêmica e até mesmo profissional. Entendemos como ele funciona para nosso corpo, assim como seus muitos benefícios e um probleminha que enfrentamos.
Você é daqueles que a caneca nem seca e já tem café novamente? Então nos conte sua experiência e quais os sintomas que você sente quando o toma.
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As épocas de provas estão chegando e qualquer ajuda é bem vinda, não é? Como a equipe Raleduc está sempre pensando no seu bem, temos uma dica que, no seu dia a dia parece inofensivo, mas que faz toda a diferença no resultado.
Parece bem simples estudar: livros na mesa com alguns marca-textos; mas não, não é bem assim. Estar com uma boa alimentação faz toda a diferença quando você quer se sair bem naquela prova que é muito importante (enem).
Não só para provas, mas o rendimento quando você se alimenta de maneira adequada, tanto para o estudo presencial quanto para o EAD, melhora consideravelmente. Aliás, melhora sua vida pessoal.
Pensa com a gente: se comidas leves fazem bem para uma pessoa que precisa de concentração para meditar, deve fazer bem para quem quer estudar, certo? Certíssimo! Fernanda Pisciolaro, nutricionista e membro da ABESO (Associação Brasileira para o Estudo da Obesidade e da Síndrome Metabólica) fala: Os estudos podem ser prejudicados por uma alimentação desorganizada e pobre em nutrientes. E completa: É necessário comer pequenas quantidades de alimentos, fracionadas em várias refeições, para facilitar a digestão.
Faz sentido, né?
Sabemos que comidas saudáveis e equilibradas são boas para a vida pessoal, acadêmica e profissional, certo? Mas o que devemos evitar?
O primeiro vilão do artigo de hoje é o glúten. Segundo o Wikipédia o glúten resulta da mistura de proteínas que se encontram naturalmente no endosperma da semente de cereais da família das gramíneas, subfamília Pooideae, principalmente das espécies da tribo Triticeae, como o trigo, cevada, triticale e centeio.
Os alimentos que você deve evitar são todos aqueles que contém essa proteína. Biscoitos, pães, bolos… A motivação, que é sempre bem vinda quando se trata de estudo, acaba se perdendo pelo excesso de glúten, estando associado à diminuição da produção de serotonina (hormônio do bem-estar), levando a quadros de depressão. Complicado, não é?
O Glúten tem ação tóxica ao cérebro, causando inclusive distúrbios comportamentais como alteração do humor, agressividade, enxaqueca e falta de concentração, além da intolerância alimentar, desconforto abdominal, gases, retenção de líquidos, obesidade, etc.
O outro vilão é a gordura trans. Igualmente ao glúten, ele é super ruim para o corpo e assim, como consequência, para o desempenho na hora de estudar.
Como no ensino a distância, o que você mais precisa é de força de vontade, um desânimo, preguiça e/ou qualquer uma das consequências causadas pela má alimentação, é um problema para você, aluno.
Essa gordura está presente em produtos industrializados, ou seja, muita coisa que consumimos diariamente. Com a ajuda do cansaço e do desgaste do decorrer do dia, um lanche rápido pode ser a alternativa de muitos alunos, mas não é a melhor.
Essas são consequências que a gordura trans trás para sua vida. Então vale a pena gastar um pouco mais de tempo e até mesmo de dinheiro para ter uma alimentação saudável.
O desanimo na hora de sentar e estudar é comum justamente pela influência da alimentação. Pouca gente sabe, mas o tipo de alimento que você consome pode ser definitivo inclusive para seu humor podendo causar sonolência, cansaço e irritabilidade, por exemplo.
Mas lembre-se: uma visita à um profissional trará resultados consistentes baseado em você e só em você. Cada pessoa é diferente, então talvez a cafeina, por exemplo, não seja recomendado para você, seja porque você não é sensível ou porque você é super sensível causando assim problemas futuros. Então visite um especialista, conheça seu corpo e assim, consiga melhores resultados.
No artigo de hoje, entendemos como cada alimento reage ao intestino, causando assim consequências ou benefícios na vida pessoal, profissional e acadêmica.
Vimos alimentos que devem ser evitados como o glúten e que podem e deve ser adicionadas ao cardápio como ômega-3 a açafrão, por exemplo. Com cada um com seus benefícios, vimos como atuam no corpo e como podem melhorar o seu estudo presencial ou EAD.
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Mesmo que o preconceito com o ensino a distância venha sendo combatido, e a o mesmo venha se tornando tão comum quanto o ensino presencial, ainda existem dúvidas sobre como é o reconhecimento no EAD.
Com um total de 3.868.706 registros totais, segundo o CENSO/ABED(2014), o EAD vem se tornando cada vez mais presente no dia a dia, inclusive dentro da modalidade presencial, o que é um grande feito, já que há dez anos, havia apenas 52 cursos EAD reconhecidos pelo MEC.
Você provavelmente deve conhecer alguém que viva a realidade do ensino a distância, e já deve ter ouvido alguma história de alguém virando a cara quando ouve que a graduação/pós graduação não é presencial ou, por sua vez, você seja essa pessoa que vive o ensino a distância.
Antes de começar a funcionar, a faculdade precisa ser credenciada. Uma vez credenciada, precisa da autorização do MEC para oferecer um curso e só quando a primeira turma cumprir a metade do currículo é que o MEC faz o reconhecimento desse curso.
Primeira coisa que deve ser deixada bem clara: ensino a distância e presencial tem o mesmo reconhecimento pelo MEC. Isso porquê, constantemente, o MEC se encarrega de cuidar (muito) bem do sistema de avaliações para ambos! Isso mesmo, nada de moleza para nenhum dos lados, certo?
Separado em três partes, o MEC é bem rigoroso quando o assunto é qualidade e reconhecimento das instituições.
Avalia o quadro de professores, a infraestrutura e os recursos didático-pedagógicos. Leva em conta também os resultados do Enade, ou seja, o desempenho dos estudantes. As notas vão de 1 a 5. A nota 3 é considerada “avaliação positiva” e as notas 1 e 2 são insatisfatórias.
O conceito do curso é uma avaliação presencial, feita por uma equipe do MEC e que enfoca quatro dimensões de um curso: pedagógica, docente, infraestrutura e atendimento aos requisitos legais e normativos. Cursos com CPC acima de três podem optar por não receber a visita dos avaliadores.
É realizado por estudantes do primeiro e do último ano do curso. Avalia o rendimento em relação às habilidades e competências que devem desenvolver. O Enade é aplicado em ciclos. A cada ano, avalia um conjunto de cursos e áreas do conhecimento.
Não é só um pedaço de papel. É mais que sabido que um diploma melhora em muitas chances sua possibilidade de um emprego bom; isso porque, no seu currículo, um diploma vai acender os olhos de quem está contratando.
Muitas vezes, a pessoa já possui uma profissão, mas com o decorrer do tempo, surge a necessidade de concluir os estudos para poder obter maior destaque, uma promoção para uma melhor posição na carreira, permanecer na profissão, etc.
Como já falamos em outros artigos, sem a necessidade de se deslocar até uma instituição de ensino e com a disponibilidade de estudar em qualquer horário e lugar, boa parte das pessoas que precisam de uma recolocação profissional optam por pela modalidade de ensino EAD.
Em outro artigo, falamos um pouco sobre como o currículo pode ser importante e demos dicas de quais cursos fazer, explicando cada um deles para as mais diversas áreas. Leia mais em: Usando o EAD para melhorar o currículo
Então vamos lá: todo diploma, por lei, tem validade igual. Não faz diferença se vai ser presencial ou a distância, então sem problemas para prestar concursos ou apresentar o currículo.
O que difere os dois, são os métodos de ensino e o você, aluno. Então seja a diferença no seu estudo. Dê seu melhor, se desafie, prove que você consegue com seu esforço! Mas em outros posts, explicamos as diferenças e as vantagens de um ensino a distância; se quiser saber mais, só dar uma lidinha neles.
Leia mais sobre as diferenças em: Ensino a Distância x Ensino Presencial
Leia mais sobre vantagens em: As Vantagens de se Fazer uma Especialização EAD
A hora de pesquisar a instituição em que você vai estudar, menos é mais. Todos os meios são válidos, mas vamos economizar seu tempo, está bem?
Assim como nos cursos presenciais, os cursos a distância também devem possuir reconhecimento do Ministério da Educação (MEC) para que o diploma emitido pela instituição tenha validade.
O MEC é o órgão responsável por manter as coisas sempre no lugar, então o primeiro lugar onde você pode correr, é para o site deles. A consulta dos cursos que possuem reconhecimento é facilmente realizada. O Ministério disponibiliza no site do e-MEC os nomes das instituições e dos cursos presenciais e a distância aprovados.
Qualquer diploma de nível superior, seja ele de bacharelado, licenciatura ou tecnológico, em formato presencial ou a distância, precisa do reconhecimento do MEC para ter validade, tá bom?
A escolha de um ensino a distância está, em sua maioria, ligado à falta de tempo ou possibilidade de gerenciar o tempo. Pensando nisso, contamos nesse post o que você precisa saber para não ter problemas quanto ao reconhecimento do seu curso. Estamos aqui torcendo para dar tudo certo!
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“Não se preocupe quando não for reconhecido, mas se esforce para ser digno de reconhecimento.” – Abraham Lincoln
Um fenômeno em crescimento no mundo é o ensino a distância, respondendo as grandes demandas no setor da educação. Com o surgimento da internet houve uma grande transformação no formato das aulas com o uso de recursos audiovisuais. Nesse contexto há também um grande contingente de estudantes com algum tipo de deficiência que precisam ser atendidos por esse sistema.
Devido a alguns empecilhos da educação presencial, alunos nessa condição procuram meios alternativos para facilitar seu acesso a cursos. O ensino a distância oferece a chance de pessoas com deficiência terem o direito a educação como qualquer outro cidadão. Quando falamos de acessibilidade, não significa apenas a presença física de acesso. A acessibilidade no ensino a distância antes de qualquer coisa oferece conhecimento.
É importante garantir que os estudantes com deficiência possam ter acesso aos espaços de aprendizado virtual de forma eficiente. Para isso a instituição de ensino deve oferecer as condições necessárias para que o aprendizado dos alunos seja efetivado.
No ensino presencial isso consiste em assegurar que as dependências físicas da instituição de ensino tenham elevadores, indicações apropriadas, rampas, informações alternativas com som-imagem, avisos sonoros, intérpretes de língua de signos, informações em Braille, etc. A acessibilidade é um direito do indivíduo e, como tal, deve ser assegurada para alcançar a igualdade de oportunidades.
No ensino a distância não é diferente, também deve disponibilizar conteúdos acessíveis, bem como incentivar a colaboração mútua. Além disso, desenvolver a integração e adaptações dos processos às necessidades de cada estudante com deficiência. Ao promover a acessibilidade se está garantindo o direito de todo o ser humano.
A acessibilidade trata-se da reunião de elementos para compor atitudes, conhecimentos, suportes, procedimentos e símbolos de orientação no espaço. Consiste na essência, na maneira de sentir e conviver com os demais. A acessibilidade integra as relações humanas, sendo um direito de todos os cidadãos. Essa atenção especial com os estudantes deficientes do ensino a distância integra uma estratégia global para atender as necessidades das pessoas.
Muitas instituições falham ao excluir o aluno deficiente do ensino a distância. As pessoas com deficiência não podem ser excluídas dos benefícios da tecnologia. Integrado a isso, um site com design acessível acomoda o maior número possível de habilidades, preferências e estilos de aprendizagem (visual, auditiva ou tátil).
Devem ser discutidas oportunidades e estratégias para a implementação de um sistema de acessibilidade no ensino a distância. Identificar áreas onde é necessário desenvolvimento e inovação para garantir que a educação seja verdadeiramente acessível a qualquer pessoa, a qualquer hora e em qualquer lugar.
Para estabelecer o melhor sistema de ensino a distância deve haver um trabalho conjunto entre os desenvolvedores de software, aplicativos, editores de materiais educacionais, pedagogos e desenvolvedores de conteúdo.
É muito importante a instituições escolher uma plataforma educacional adequada ao começar a oferecer cursos para os alunos através da internet. Uma plataforma educacional é uma aplicação web que permite o acesso controlado por alunos e professores, cujo conteúdo fornecido têm muitas ferramentas para apoiar todo o processo de aprendizagem a distância.
É importante garantir que o usuário possa, de fato, usá-la de forma efetiva e se beneficiar de dos seus recursos, tendo acesso ao conteúdo do curso desejado, com clareza, coesão e objetividade. No ensino a distância, o impacto da acessibilidade em ambientes virtuais de aprendizagem podem ter relação com a qualidade do ensino e tutoria.
Acessibilidade na Web significa proporcionar que as pessoas com deficiência sejam capazes de usar a internet de forma satisfatória. Especificamente, quando se fala de acessibilidade no ensino a distância está sendo feita referência a promoção de meios para que as pessoas percebam, compreendam, naveguem, se informem e interagem com a Web, recebendo um conteúdo adequado, conforme seu curso.
A acessibilidade indica a capacidade de acessar informações, independentemente da deficiência (física, intelectual ou técnica) que têm, ou os derivados do contexto de uso (tecnológico ou ambiental). Esta qualidade está intimamente relacionado com a usabilidade. Uma plataforma EAD é acessível quando as pessoas com deficiência podem usá-la com a mesma eficácia e segurança que as pessoas sem deficiência.
Estudantes que apresentam certa limitação ou deficiência recebem um grande benefício quando tem acesso a informações relevantes para o seu crescimento humano. Além disso, a acessibilidade pode ajudar, de maneira técnica, compensar ou neutralizar a deficiência, e ampliar as suas habilidades.
No mundo existem milhões de pessoas com diferentes tipos de deficiências que não permitem que possam usar a Web. A maioria dos sites têm barreiras de acessibilidade que tornam difícil ou impossível a interação de pessoas com deficiência. A Web é uma ferramenta importante em muitos aspectos da vida, como educação, saúde, comércio, entretenimento, etc.
Portanto, é essencial que todas as pessoas possam acessar e interagir na internet da melhor maneira possível. Isso não envolve apenas as pessoas com deficiência, mas abrange todas as pessoas, com ou sem dificuldade para entender a internet.
Considere uma pessoa cega usando um leitor de tela ou linhas Braille. Se o código html da plataforma EAD não fornece um texto alternativo equivalente as imagens, a pessoa não poderá acessar seu conteúdo.
Configuração do tamanho de fontes: esse é um ponto importante, já que o tamanho das letras implica diretamente nas facilidades de leitura daqueles que tem mais dificuldade.
Locução: as narrações de conteúdos no ensino a distância também devem ser claras para o entendimento imediato do aluno. A pessoa que narra textos, slides ou vídeos precisa ter uma boa dicção.
Vídeos com tradução em Libras: para facilitar o entendimento dos alunos com deficiência auditiva, os vídeos devem ter tradução em Libras. Esse aspecto é muito importante para o entendimento de estudantes com deficiência.
A acessibilidade na internet pode ser definida como: a facilidade de acesso à informação de um site, sem limitações em razão de algum tipo de deficiência. Quando falamos de deficiência, refere-se a limitações sensoriais, físicas e cognitivas, que podem ser causadas por situações temporárias, doença ou idade.
Nesse contexto, a acessibilidade no ensino a distância deve ser promovida de maneira que atenda às necessidades de um grande contingente de pessoas portadoras de algum tipo de deficiência.
No artigo de hoje, descobrimos como o ensino a distância se adaptou à todos os tipos de alunos. Entendemos a acessibilidade no ensino presencial e a distância e a acessibilidade na Web.
Vimos características importantes para oferecer acessibilidade no ensino a distância, como configuração do tamanho da fonte, locução e vídeos com tradução em libras.
E ai, o que você achou do texto? Conhece alguém para quem você pode mandar esse texto ou quer nos contar sua experiência? Entre em contato conosco! Estamos aqui por você!
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Que itens a mais em um currículo enchem os olhos de qualquer empreendedor, nós já sabemos. O que sabemos também que desanima qualquer um é a falta de tempo para encher o espaço destinado à estudos… Mas calma! Nós temos a solução para te ajudar no ensino EAD.
Não acredita? Continue lendo esse artigo. Prometemos um café para você só para ter o prazer de ouvir que você conseguiu fazer um curso EAD sem problemas com nossa ajuda!
O ensino a distância, como falamos em quase todo artigo aqui no blog, tem se tornado o queridinho no mundo do estudo. Isso porquê, com a facilidade que ele oferece para os alunos, a possibilidade de controle e flexibilidade se torna um diferencial atrativo.
Outro ponto para adicionar na sua listinha das coisas maravilhosas do ensino a distância, são os cursos online que podem ser feitos para incrementar seu currículo. Bacana, né?
No mercado atual, com a intensa concorrência, é importante se guarnecer de conhecimento para ter confiança ao disputar as melhores vagas.
Mas e o tempo? Para uma parte da população que trabalha em média oito (8) horas por dia, arranjar tempo para se profissionalizar fica complicado. Mas se você, assim como outras pessoas, sente a necessidade de se especializar em alguma área, esse artigo foi escrito pra você! Não vamos te deixar na mão.
É uma delicia participar de uma reunião com pessoas estrangeiras e entender tudo que está sendo discutido, não é? Seu chefe também acha! Aliás, isso é visto como um diferencial dentro da empresa, sabia? Isso porque por você se tornar mais comunicativo, se por ventura, vocês precisarem viajar e/ou conhecer um cliente estrangeiro, nenhum tradutor deverá ser contratado. Por isso, é um ponto muito positivo se no seu currículo houver uma segunda língua, no mínimo, em nível intermediário.
Inglês, francês, alemão, espanhol… Dependendo da área que você almeja trabalhar, uma dessas vai te deixar na primeira fileira de escolhas dos candidatos. Mas aquele preço salgado de um curso é um balde de água fria, concorda? Era!
Em uma pesquisa rápida na internet, naquele velho conhecido (Youtube), é possível encontrar canais que oferecem aulas, com exercícios e simulações totalmente de graça. Isso mesmo, free! Maravilha, não é? Mas se você não é muito dos que curtem ver vídeo aulas e prefere viver a experiência, como explicamos nesse post, temos uma solução para você também! Ah, a internet e suas mil qualidades.
Existem hoje, redes sociais que foram criados justamente para ensinar outra língua! Imagina só!
Já ouviu falar do Busuu.com? Com mais de 60 milhões de usuários, ele é um dos maiores e mais conhecidos sites para aprender uma segunda, terceira, quarta língua se você quiser! Ao total são 12 idiomas que você pode aprender! Além de ser totalmente gratuita, você vai conseguir usar de maneira fácil porque a plataforma funciona de forma bem semelhante ao Facebook.
Uma curiosidade para você conversar na mesa com aquela pessoa que você nunca tem assunto: busuu, o idioma africano que deu nome ao aplicativo, é falado por apenas 8 pessoas no mundo! Vale a pena aprender!
É possível, mas difícil fugir do mundo tecnológico, não é? É aquele velho ditado: se não pode com o inimigo, junte-se à ele.
A tecnologia deve ser vista como uma aliada, certo? Sem ela, por exemplo, você não poderia aprender a segunda língua como na dica anterior. Além do mais, ter um curso nessa área mostra que você está sempre atualizado, acompanhando o ritmo do mundo o que gera uma especie de qualidade para seu currículo.
Independente da área que você trabalha ou estuda, a tecnologia precisa ser aquele amigo que você sempre tem contato. Nós da Raleduc oferecemos alguns cursos que podem ser interessantes para você! Dá uma conferida aqui.
Com essa constante mudança decorrente do avanço tecnológico, estar preparado para essa loucura constante é importante.
Hoje em dia, é comum que empresas usem endereços eletrônicos para divulgares seus trabalhos e, é mais que sabido que uma boa apresentação visual muda completamente a visão dos usuários. Um site que tem um bom designe faz sim diferença.
Não que seja de extrema importância ter isso em seu currículo, até porque existe muito aquilo de gostar do que faz, certo? Pois bem. Mas isso pode e vai dar uma melhor visualização para seu currículo no mercado de trabalho.
Você vai ser aquela caixinha de surpresa que pode levantar a mão na reunião e falar: eu sei fazer isso.
É indiscutível que uma boa apresentação pessoal é indispensável, certo?
Como explicamos em uma de nossas soluções no nosso site, marketing pessoal é uma ferramenta usada para promoção pessoal de modo a alcançar o sucesso. É uma estratégia usada para “vender” a imagem, e influencia a forma como as outras pessoas olham para quem a utiliza.
Na maior parte das ocasiões, esta expressão é usada para designar um modo de se expressar, que contribui para o alcance de um determinado objetivo, como um emprego, por exemplo.
O marketing pessoal uma forma de diferenciação de todos os outros. Assim, em entrevistas de emprego, o marketing pessoal assume uma importância vital, porque o candidato ao emprego tem que saber como se expressar. O marketing pessoal capacita a pessoa a alterar a sua postura, imagem e conduta.
Através disso é possível se beneficiar da própria carreira, além de desenvolver relacionamentos pessoas , profissionais o que consequentemente melhora a sua imagem.
Ter isso no currículo te dá uma visibilidade e uma possibilidade de um dia liderar uma equipe numa visão do seu chefe. Bom, não é?
É algo que, independente da área de exercício da profissão, deve ser uma coisa que deve ser priorizada e ser levada em consideração, pois é uma coisa que vai ser sempre utilizada. Seja para escrever um texto ou um relatório. Saber escrever e organizar uma boa redação, pode sim abrir portas.
No artigo de hoje vimos como e quais cursos podem abrilhantar seu currículo, te dando assim, uma possibilidade de uma boa vaga, ou até mesmo crescer dentro da área que você já atua. Vimos cursos como tecnologia e até redação e entendemos a importância de cada um deles dentro do empresarial.
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