5 problemas da aprendizagem autodirigida que não podem ser ignorados

5 problemas da aprendizagem autodirigida que não podem ser ignorados

5 minutos A aprendizagem autodirigida tem muitos aspectos positivos, mas também é importante conhecer suas desvantagens. Descubra 5 problemas da aprendizagem autodirigida e como corrigi-los. Créditos: Freepik Muitos dos maiores cientistas, inventores e artistas da história foram autodidatas. Leonardo da Vinci aprendeu engenharia sozinho. Os irmãos Wright nunca se formaram no ensino médio. Henry Ford nunca frequentou a faculdade. Há muitas evidências sobre os benefícios da aprendizagem autodirigida também no local de trabalho. Ela faz com que a equipe se sinta autônoma e corresponde Continue lendo

7 segredos para encurtar seu curso de eLearning sem perder qualidade

7 segredos para encurtar seu curso de eLearning sem perder qualidade

6 minutos Seus alunos remotos tirarão mais proveito do seu curso de treinamento online se você o mantiver curto e agradável. Mas, será que é possível fazer isso com sucesso sem comprometer os resultados desejados e a qualidade do curso? Créditos: Freepik Como encurtar seu curso sem sacrificar os resultados desejados Há um certo tipo de pensador que acredita que quanto mais longo algo for, melhor. Esse é o tipo de orador, gerente, político, que faz um discurso de 8 horas quando 5 minutos Continue lendo

A psicologia por trás do microlearning

A psicologia por trás do microlearning

8 minutos Em comparação com uma receita de 20 minutos para fazer um tubo de chips Pringles, fazer um bom pedaço de microlearning leva muito mais tempo e envolve bastante psicologia. Pronto para descobrir o que é preciso para criar esse tipo de treinamento? Então vamos lá! Créditos: Freepik Os prós e contras do microlearning Você é fã de Pringles? Já se perguntou o que se passa em sua fabricação? Vamos tentar resumir o processo de 20 minutos de fazer um tubo de Pringles Continue lendo

Aprendizagem transformadora: uma maneira de promover a mudança organizacional

Aprendizagem transformadora: uma maneira de promover a mudança organizacional

6 minutos Neste artigo, discutiremos por que nossa maneira de pensar tem o poder de influenciar uma organização e por que o aprendizado pode ser usado em treinamento corporativo para aumentar a produtividade no local de trabalho. Créditos: Freepik Aprendizagem transformadora e crescimento do mindset Suponha que seu gerente atribua o mesmo projeto, que exige pensamento crítico, a você e a um de seus colegas de trabalho. Os resultados do projeto serão os mesmos? A resposta é não. Por que minha maneira de pensar Continue lendo

3 modalidades para incluir no seu ecossistema de aprendizagem

3 modalidades para incluir no seu ecossistema de aprendizagem

5 minutos Créditos: Freepik Cursos são um componente-chave da maioria dos provedores de aprendizado online, mas não devem ser o único componente. Programas de aprendizado bem-sucedidos não apenas fornecem cursos e deixam por isso mesmo. O objetivo final da maioria dos programas de aprendizado no local de trabalho é ajudar as empresas a atingir suas metas de negócios. E a melhor maneira de fazer isso é oferecendo aprendizado em diferentes formatos para atender a várias necessidades em toda a organização. Considere maneiras de incluir Continue lendo

Moodle 4.0: uma nova experiência de usuário

Moodle 4.0: uma nova experiência de usuário

9 minutos O Moodle LMS 4.0 acabou de ser lançado e promete uma experiência de usuário aprimorada para os 300 milhões de usuários do Moodle em todo o mundo. Bem-vindo a uma aparência contemporânea e intuitiva, com navegação por guias e uma nova experiência de curso, que facilita a criação e edição de cursos por educadores e a conclusão do curso pelos alunos. Martin Dougiamas, fundador e CEO do Moodle, diz: “Nosso trabalho como criadores do Moodle é garantir que a plataforma seja o Continue lendo

Top 10 estratégias para treinar novos colaboradores com eficiência

Top 10 estratégias para treinar novos colaboradores com eficiência

9 minutos Créditos: Freepik Quando se trata de recrutar novos talentos para sua organização, é importantíssimo desenvolver um programa de treinamento de integração bem-sucedido. Para começar, os programas de treinamento são bastante benéficos no treinamento de novos colaboradores, principalmente em assuntos como regulamentos corporativos, objetivos de negócios, deveres dos colaboradores, estruturas de departamento e muito mais. Esse treinamento, se tratado adequadamente, também pode melhorar drasticamente o tempo necessário para que seus novos contratados causem impacto na organização. Se, por outro lado, o primeiro treinamento Continue lendo

Power Skills: como preparar sua empresa para o futuro

Power Skills: como preparar sua empresa para o futuro

6 minutos Créditos: Freepik O relatório Workplace Learning Trends de 2022 da Udemy Business nos oferece alguns insights notáveis. Nossa análise de tendências de aprendizado é extraída de dados sobre o que os colaboradores dos nossos clientes do mundo todo estão aprendendo com a plataforma da Udemy Business. Um olhar mais atento às habilidades com maior demanda no local de trabalho revela que uma das tendências mais notáveis ​​no aprendizado hoje é o surgimento de power skills, antes chamadas de “soft skills”. Para que Continue lendo

6 Diferenças entre Aprendizado Baseado em Jogos e Gamificação do Treinamento

6 Diferenças entre Aprendizado Baseado em Jogos e Gamificação do Treinamento

7 minutos Ao contrário da crença popular, aprendizagem baseada em jogos e gamificação não são a mesma coisa. Vamos finalmente esclarecer as coisas e discutir as principais diferenças entre essas duas soluções de treinamento. Créditos: Freepik Como o aprendizado baseado em jogos e a gamificação diferem Enquanto um incorpora níveis, emblemas e outras mecânicas de jogo em sua estratégia de aprendizado, o outro adota uma abordagem mais isolacionista. A chave para encontrar a melhor opção para o design do seu próximo curso é saber Continue lendo

Estratégias de T&D para 2022

Estratégias de T&D para 2022

6 minutos Créditos: Freepik Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores À medida que a transformação digital influencia o mundo corporativo, a necessidade de evoluir tornou-se inevitável. Para permanecer na disputa, várias organizações progressistas melhoraram as habilidades de sua força de trabalho de várias maneiras. Um desses métodos é focar no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. As empresas que se preocupam em treinar sua força de trabalho para os desafios futuros são mais propensas a ter uma alta taxa de retenção. Além de aumentar o engajamento Continue lendo