Qual é a necessidade de uma cultura de compartilhamento de conhecimento no eLearning?
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Qual é a necessidade de uma cultura de compartilhamento de conhecimento no eLearning?

5 minutos O conceito de compartilhamento de conhecimento já existe há algum tempo e algumas organizações o aproveitam para melhorar o desempenho de seus colaboradores. Fonte: Freepik Por que uma cultura de compartilhamento de conhecimento é importante? Caso você não saiba, é uma cultura organizacional que incentiva e permite a livre troca de conhecimentos, percepções e experiências entre diferentes pessoas. Certamente, existem muitos benefícios associados ao incentivo a uma cultura de compartilhamento de conhecimento em sua organização. Além disso, também é importante notar que, Continue lendo→

5 maneiras de usar a aprendizagem híbrida para um onboarding eficaz
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5 maneiras de usar a aprendizagem híbrida para um onboarding eficaz

7 minutos Procurando maneiras de criar um programa de integração (onboarding) de alto nível para melhorar a retenção de colaboradores? Por que você não tenta o aprendizado híbrido para onboarding? Aqui estão 5 dicas para aproveitar o aprendizado híbrido para uma experiência de onboarding eficaz. Fonte: Freepik Por que você deveria se preocupar tanto com a integração de colaboradores e por que deveria considerar o aprendizado híbrido para o programa de onboarding de sua organização? O “por quê?” é bem simples. É porque cerca Continue lendo→

Como adaptar habilidades para o local de trabalho do futuro
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Como adaptar habilidades para o local de trabalho do futuro

5 minutos Novas rupturas e crises de mercado nos forçam constantemente a reavaliar nossos programas de aprendizado e as habilidades que eles ensinam. A COVID-19 certamente mudou a forma como nossa força de trabalho será no futuro. Você está pronto? Fonte: Freepik 3 maneiras de requalificar sua força de trabalho Os programas de aprendizagem bem-sucedidos são marcados pela adaptabilidade de seus alunos. Para continuar avançando em direção às metas organizacionais no meio de mudanças em larga escala, os alunos devem ser capazes de se Continue lendo→

Como ser um bom instrutor de treinamento online em 5 etapas simples
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Como ser um bom instrutor de treinamento online em 5 etapas simples

6 minutos Instrutores online ruins podem acabar com seu curso de eLearning, mesmo que os alunos remotos nem percebam sua presença. É possível seguir algumas etapas básicas e se tornar um instrutor online melhor para você e seus alunos? Fonte: Freepik Como ser um bom instrutor de treinamento online Os cursos de eLearning geralmente não exigem um instrutor online. Você pode pré-gravar as aulas ou incorporar avaliações individuais para feedback. Mas, na maioria das vezes, os alunos online podem treinar de forma autônoma com Continue lendo→

Perspectiva de líderes empresariais sobre as soluções personalizadas de aprendizado remoto
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Perspectiva de líderes empresariais sobre as soluções personalizadas de aprendizado remoto

10 minutos Como a pandemia atual trouxe grandes mudanças, a necessidade de adaptação está crescendo mais do que nunca, em um ritmo muito rápido. Neste artigo, exploraremos algumas das melhores soluções personalizadas de aprendizado remoto, conforme sugerido por líderes de negócios. Fonte: Freepik Investigando soluções personalizadas de aprendizado remoto COVID-19 é uma mudança paradigmática. Seu verdadeiro escopo é uma palavra exagerada, mas se encaixa nesse caso: global. É difícil olhar para qualquer segmento da indústria ou organização e encontrar algo intocado. De grandes corporações Continue lendo→

[RaleducNews #39] 07 a 11/12/20
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[RaleducNews #39] 07 a 11/12/20

1 minuto Fique por dentro das dicas e conteúdos semanais sobre educação a distância e e-learning. Quer acompanhar diariamente este tipo de material? Clique aqui, siga nosso CEO, Rafael Lacerda, no LinkedIn e aproveite o conteúdo que ele faz pra você! Materiais Não jogue seu conteúdo desatualizado fora (parte I). Não jogue seu conteúdo desatualizado fora (parte II). 8 dicas para construir uma comunidade virtual de aprendizagem (parte I). 8 dicas para construir uma comunidade virtual de aprendizagem (parte II). 8 dicas para construir Continue lendo→

Quanto custa um vídeo de treinamento corporativo?
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Quanto custa um vídeo de treinamento corporativo?

9 minutos O custo do vídeo de treinamento (orçamento) é conhecido como o primeiro e mais importante critério para empresas. Os clientes o levam em consideração quando estão tendo iniciativas para desenvolver vídeos de treinamento. Fonte: Freepik Planejamento de orçamento para  vídeo de treinamento corporativo Existem inúmeras opções disponíveis no mercado, desde videoaulas até animações, cada uma delas trazendo suas próprias vantagens e desvantagens. Qual a opção que será utilizada  depende do propósito da empresa. Neste artigo, queremos mostrar o panorama geral do mercado Continue lendo→

Gerando um grande impacto com o microlearning
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Gerando um grande impacto com o microlearning

6 minutos Microlearning é uma estratégia cognitiva para apresentar um assunto definido e focado que se destaca de outros tópicos porque faz sentido no ambiente ou contexto em que é inserido. Fonte: Freepik Microlearning é a melhor solução? Como profissional de T&D, pode haver líderes que lhe peçam para criar uma solução de microlearning para seu departamento sem nem saber por quê. Microlearning é uma estratégia impactante para o aluno, especialmente se fornecida no momento e local certos. Ele pode ser usado para melhorar Continue lendo→

[RaleducNews #38] 23 a 27/11/20
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[RaleducNews #38] 23 a 27/11/20

1 minuto Fique por dentro das dicas e conteúdos semanais sobre educação a distância e e-learning. Quer acompanhar diariamente este tipo de material? Clique aqui, siga nosso CEO, Rafael Lacerda, no LinkedIn e aproveite o conteúdo que ele faz pra você! Materiais Como ministrar aulas online. 6 tendências de treinamento corporativo a serem observadas em 2021. O que pode ser feito para tornar seu curso online mais interessante, usando a interatividade? Principais tendências de tecnologia educacional em 2020-2021. 6 razões para terceirizar o desenvolvimento Continue lendo→

4 maneiras do T&D ajudar gestores a desenvolverem seus colaboradores
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4 maneiras do T&D ajudar gestores a desenvolverem seus colaboradores

4 minutos Fonte: Freepik Quando um gestor incentiva seus colaboradores a se desenvolverem, isso os faz sentirem-se valorizados. Mostra que não só o gestor, mas a organização está interessada em seu crescimento e contribuições para a empresa. Os gestores podem motivar seus colaboradores de várias maneiras e o T&D pode tornar isso mais fácil! Está bem estabelecido que os colaboradores motivados para desenvolver suas habilidades irão realmente desenvolvê-las. Aqui estão 4 maneiras pelas quais os gerentes podem ajudar seus colaboradores a se desenvolverem e Continue lendo→