O processo ideal de criação de conteúdo de eLearning
Artigos 0

O processo ideal de criação de conteúdo de eLearning

6 minutos Aprender é um processo de prática e observação, que é realizado pelo aprendiz por meio de sua interação com o conteúdo. Essa interação entre o aluno e o conteúdo é o que constitui o processo de aprendizagem, e esse é o foco principal deste artigo, aprender o processo ideal de criação de conteúdo de eLearning. Créditos: Freepik Como implementar o processo de criação de conteúdo de eLearning Aprender é o processo de aquisição de conhecimentos, habilidades e valores, o qual precisa ser Continue lendo→

O mindset de um lifelong learner
Artigos 0

O mindset de um lifelong learner

10 minutos Ao se tornar um aluno para a vida toda e se concentrar no aprendizado contínuo de novas habilidades necessárias, você está afirmando ter o poder de enfrentar o futuro do trabalho com sucesso. Aqui está um guia para o futuro do trabalho, e como ter o mindset de um lifelong learner. Créditos: Freepik A afirmação de que as máquinas ou robôs vão roubar nossos empregos tem ecoado ao longo das décadas, desde as primeiras histórias de ficção científica até os desenvolvimentos mais Continue lendo→

Como desenvolver as lideranças para manter seus colaboradores engajados
Artigos 0

Como desenvolver as lideranças para manter seus colaboradores engajados

8 minutos Pura e simplesmente, os programas de desenvolvimento de liderança são bons para os negócios. De acordo com a Gallup, as empresas que priorizam o desenvolvimento de lideranças podem esperar que as taxas de engajamento dos colaboradores dobrem e o lucro por ação aumente 147%. Veja agora como desenvolver as lideranças para manter seus colaboradores engajados. De gestores iniciantes a diretores que gerenciam equipes globais e VPs responsáveis ​​pela produtividade de unidades de negócios inteiras, os líderes em todos os níveis precisam de Continue lendo→

Um novo dia, uma nova era
Artigos 0

Um novo dia, uma nova era

2 minutos Na manhã de 29 de outubro de 2021, a Udemy tornou-se oficialmente uma empresa de capital aberto. O que começou em uma pequena vila turca com a busca de um menino por ajuda para aprender matemática e xadrez tornou-se uma nova listagem na bolsa de valores Nasdaq, juntando-se a empresas como Apple, Tesla e outras pioneiras. Entre as pessoas que celebraram este marco estava Eren Bali, cuja busca juvenil por informações plantou as sementes para o que hoje é uma das principais Continue lendo→

As melhores inovações de treinamento em 2021
Artigos 0

As melhores inovações de treinamento em 2021

8 minutos A Glassdoor descobriu que empresas com um excelente processo de integração podem aumentar a retenção de colaboradores em até 82%. A implementação de ideias inovadoras durante a integração ajuda a engajar os colaboradores. Saber as últimas tendências de treinamento pode ajudar nesse processo. Green energy with hand holding an environmental light bulb background Tendências de aprendizagem e desenvolvimento em 2021 1. Gamificação Para deixar seus colaboradores entusiasmados com o processo de integração, introduzir elementos gamificados no treinamento é o melhor caminho a Continue lendo→

Como medir o impacto do treinamento das novas equipes remotas
Artigos 0

Como medir o impacto do treinamento das novas equipes remotas

7 minutos Hoje, é fundamental focar no ROI das iniciativas de desenvolvimento de talentos. Como seus esforços estão sendo recompensados? Os colaboradores estão adquirindo as habilidades críticas de que precisam para se destacar em seus empregos? A proficiência do colaborador, bem como a produtividade, estão entre as principais métricas nas quais se deve concentrar. Créditos: Freepik Certifique-se de que todas as iniciativas façam a diferença Compreender como o valor de qualquer programa de T&D se manifesta é fundamental. O programa valeu a pena? O Continue lendo→

6 regras que você deve seguir ao desenvolver microlearning
Artigos 0

6 regras que você deve seguir ao desenvolver microlearning

7 minutos Regras são feitas para serem quebradas, exceto esses 6 princípios de design de microlearning. Especialmente se você deseja manter os colaboradores engajados e evitar sobrecarga cognitiva. Créditos: Freepik 6 regras de microlearning que todo desenvolvedor de treinamento online deve seguir O microlearning é rápido de consumir e tem uma abordagem específica do conteúdo de treinamento. Ele oferece suporte just-in-time quando os colaboradores mais precisam e permite que eles controlem a experiência de T&D. Melhor ainda, você pode reduzir o tempo para completar Continue lendo→