5 maneiras de usar simulações no eLearning para promover uma mudança comportamental positiva
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5 maneiras de usar simulações no eLearning para promover uma mudança comportamental positiva

7 minutos As simulações são muito divertidas, mas, além da retenção de conhecimento, elas devem promover mudanças comportamentais. Como você pode usar ferramentas interativas de treinamento online para conseguir isso? Créditos: Freepik 5 formas de incentivar bons hábitos de trabalho com simulações no treinamento online As simulações típicas de eLearning no local de trabalho se parecem com videogames de baixo custo. Uma vez que não são voltadas para jogadores comerciais, não têm um alto nível de produção. No entanto, elas envolvem muitas características gamificadas, Continue lendo→

Desaprendendo mitos sobre o bem-estar no trabalho
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Desaprendendo mitos sobre o bem-estar no trabalho

6 minutos A mudança massiva que está acontecendo na força de trabalho em resposta à pandemia é muitas vezes referida como a “Grande Renúncia”. Mas o que será que está levando as pessoas a abrirem mão de seus empregos? Créditos: Freepik De acordo com Arianna Huffington, fundadora e CEO da Thrive Global, empresa de tecnologia para mudança de comportamento, as pessoas não estão apenas deixando seus empregos. Elas estão passando por uma “Grande Reavaliação”. Ela diz que é preciso começar a conversar com colaboradores, Continue lendo→

Por que a Udemy é a melhor solução para o aprendizado corporativo
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Por que a Udemy é a melhor solução para o aprendizado corporativo

8 minutos O mercado mundial de treinamento corporativo e desenvolvimento de habilidades é gigante. Hoje seu tamanho está acima de US$360 bilhões (cerca de 2 trilhões de reais) e em crescimento de quase 8% este ano. Por que desse crescimento explosivo? É simples: cada indivíduo, colaborador e empresa está se capacitando tanto para o trabalho quanto para o crescimento pessoal. Para as empresas, o mandato é claro: a empresa média gasta 1.500 dólares ou mais por colaborador a cada ano, e grandes organizações como Continue lendo→

O processo ideal de criação de conteúdo de eLearning
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O processo ideal de criação de conteúdo de eLearning

6 minutos Aprender é um processo de prática e observação, que é realizado pelo aprendiz por meio de sua interação com o conteúdo. Essa interação entre o aluno e o conteúdo é o que constitui o processo de aprendizagem, e esse é o foco principal deste artigo, aprender o processo ideal de criação de conteúdo de eLearning. Créditos: Freepik Como implementar o processo de criação de conteúdo de eLearning Aprender é o processo de aquisição de conhecimentos, habilidades e valores, o qual precisa ser Continue lendo→

O mindset de um lifelong learner
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O mindset de um lifelong learner

10 minutos Ao se tornar um aluno para a vida toda e se concentrar no aprendizado contínuo de novas habilidades necessárias, você está afirmando ter o poder de enfrentar o futuro do trabalho com sucesso. Aqui está um guia para o futuro do trabalho, e como ter o mindset de um lifelong learner. Créditos: Freepik A afirmação de que as máquinas ou robôs vão roubar nossos empregos tem ecoado ao longo das décadas, desde as primeiras histórias de ficção científica até os desenvolvimentos mais Continue lendo→

Como desenvolver as lideranças para manter seus colaboradores engajados
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Como desenvolver as lideranças para manter seus colaboradores engajados

8 minutos Pura e simplesmente, os programas de desenvolvimento de liderança são bons para os negócios. De acordo com a Gallup, as empresas que priorizam o desenvolvimento de lideranças podem esperar que as taxas de engajamento dos colaboradores dobrem e o lucro por ação aumente 147%. Veja agora como desenvolver as lideranças para manter seus colaboradores engajados. De gestores iniciantes a diretores que gerenciam equipes globais e VPs responsáveis ​​pela produtividade de unidades de negócios inteiras, os líderes em todos os níveis precisam de Continue lendo→

Um novo dia, uma nova era
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Um novo dia, uma nova era

2 minutos Na manhã de 29 de outubro de 2021, a Udemy tornou-se oficialmente uma empresa de capital aberto. O que começou em uma pequena vila turca com a busca de um menino por ajuda para aprender matemática e xadrez tornou-se uma nova listagem na bolsa de valores Nasdaq, juntando-se a empresas como Apple, Tesla e outras pioneiras. Entre as pessoas que celebraram este marco estava Eren Bali, cuja busca juvenil por informações plantou as sementes para o que hoje é uma das principais Continue lendo→

As melhores inovações de treinamento em 2021
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As melhores inovações de treinamento em 2021

8 minutos A Glassdoor descobriu que empresas com um excelente processo de integração podem aumentar a retenção de colaboradores em até 82%. A implementação de ideias inovadoras durante a integração ajuda a engajar os colaboradores. Saber as últimas tendências de treinamento pode ajudar nesse processo. Green energy with hand holding an environmental light bulb background Tendências de aprendizagem e desenvolvimento em 2021 1. Gamificação Para deixar seus colaboradores entusiasmados com o processo de integração, introduzir elementos gamificados no treinamento é o melhor caminho a Continue lendo→

Como medir o impacto do treinamento das novas equipes remotas
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Como medir o impacto do treinamento das novas equipes remotas

7 minutos Hoje, é fundamental focar no ROI das iniciativas de desenvolvimento de talentos. Como seus esforços estão sendo recompensados? Os colaboradores estão adquirindo as habilidades críticas de que precisam para se destacar em seus empregos? A proficiência do colaborador, bem como a produtividade, estão entre as principais métricas nas quais se deve concentrar. Créditos: Freepik Certifique-se de que todas as iniciativas façam a diferença Compreender como o valor de qualquer programa de T&D se manifesta é fundamental. O programa valeu a pena? O Continue lendo→

6 regras que você deve seguir ao desenvolver microlearning
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6 regras que você deve seguir ao desenvolver microlearning

7 minutos Regras são feitas para serem quebradas, exceto esses 6 princípios de design de microlearning. Especialmente se você deseja manter os colaboradores engajados e evitar sobrecarga cognitiva. Créditos: Freepik 6 regras de microlearning que todo desenvolvedor de treinamento online deve seguir O microlearning é rápido de consumir e tem uma abordagem específica do conteúdo de treinamento. Ele oferece suporte just-in-time quando os colaboradores mais precisam e permite que eles controlem a experiência de T&D. Melhor ainda, você pode reduzir o tempo para completar Continue lendo→