6 razões pelas quais seu treinamento deixa os alunos entediados

6 razões pelas quais seu treinamento deixa os alunos entediados

5 minutos Créditos: Freepik 6 principais razões pelas quais sua estratégia de treinamento deixa os alunos entediados 1. Falta de personalização Os colaboradores abrem espaço em suas agendas lotadas para realizar um treinamento. Eles se preparam mentalmente, acreditando que esse evento atenderá às suas necessidades específicas. Porém, eles terminam a experiência com esperanças frustradas: o treinamento abrangeu tópicos com os quais eles já estavam familiarizados ou os métodos de entrega não estavam alinhados com suas preferências. Eles são aprendizes mais visuais, e o instrutor Continue lendo

Vantagens do aprendizado híbrido

Vantagens do aprendizado híbrido

5 minutos O aprendizado híbrido é, cada vez mais, adotado por empresas e outras organizações como uma maneira eficiente de treinar, requalificar e aprimorar os colaboradores. Créditos: Freepik Aprendizado Híbrido: Uma Introdução A aprendizagem híbrida tem sido uma das práticas mais amplamente discutidas (e implementadas) dos últimos anos. Mas não é um fenômeno totalmente novo. Na verdade, o termo “blended learning” (aprendizagem híbrida em inglês) foi cunhado pela primeira vez no final da década de 1990 e refere-se à “integração consciente de experiências de Continue lendo

Dicas de eLearning para inspirar a criação de cursos

Dicas de eLearning para inspirar a criação de cursos

12 minutos Se você deseja criar treinamento online, o lugar mais lógico para começar é criando os cursos que você vai oferecer. Embora isso possa parecer fácil no papel, você pode não saber como começar. Se você já se viu nessa situação, continue lendo para aprender sobre como criar cursos informativos. Créditos: Freepik Aspectos Cruciais de um Plano de Design Instrucional Eficaz Estas são algumas das partes mais importantes que você não deve deixar de lado durante o processo de criação do eLearning. Integração Continue lendo

5 métodos para revelar lacunas em sua estratégia atual de treinamento

5 métodos para revelar lacunas em sua estratégia atual de treinamento

4 minutos Não tem como corrigir problemas que você nem conhece. A Avaliação das Necessidades de Treinamento (TNA, em inglês) mergulha profundamente nos relatórios do LMS, no feedback dos colaboradores e nas métricas de negócios de forma a identificar pontos problemáticos. A seguir, aprenda como implementar métodos de TNA para ajustar sua atual estratégia. Créditos: Freepik Como identificar lacunas em sua estratégia com a TNA A análise das necessidades de treinamento pode ser assustadora, especialmente se você é novo no processo. Não apenas existem Continue lendo

5 problemas da aprendizagem autodirigida que não podem ser ignorados

5 problemas da aprendizagem autodirigida que não podem ser ignorados

5 minutos A aprendizagem autodirigida tem muitos aspectos positivos, mas também é importante conhecer suas desvantagens. Descubra 5 problemas da aprendizagem autodirigida e como corrigi-los. Créditos: Freepik Muitos dos maiores cientistas, inventores e artistas da história foram autodidatas. Leonardo da Vinci aprendeu engenharia sozinho. Os irmãos Wright nunca se formaram no ensino médio. Henry Ford nunca frequentou a faculdade. Há muitas evidências sobre os benefícios da aprendizagem autodirigida também no local de trabalho. Ela faz com que a equipe se sinta autônoma e corresponde Continue lendo

7 segredos para encurtar seu curso de eLearning sem perder qualidade

7 segredos para encurtar seu curso de eLearning sem perder qualidade

6 minutos Seus alunos remotos tirarão mais proveito do seu curso de treinamento online se você o mantiver curto e agradável. Mas, será que é possível fazer isso com sucesso sem comprometer os resultados desejados e a qualidade do curso? Créditos: Freepik Como encurtar seu curso sem sacrificar os resultados desejados Há um certo tipo de pensador que acredita que quanto mais longo algo for, melhor. Esse é o tipo de orador, gerente, político, que faz um discurso de 8 horas quando 5 minutos Continue lendo

A psicologia por trás do microlearning

A psicologia por trás do microlearning

8 minutos Em comparação com uma receita de 20 minutos para fazer um tubo de chips Pringles, fazer um bom pedaço de microlearning leva muito mais tempo e envolve bastante psicologia. Pronto para descobrir o que é preciso para criar esse tipo de treinamento? Então vamos lá! Créditos: Freepik Os prós e contras do microlearning Você é fã de Pringles? Já se perguntou o que se passa em sua fabricação? Vamos tentar resumir o processo de 20 minutos de fazer um tubo de Pringles Continue lendo

Aprendizagem transformadora: uma maneira de promover a mudança organizacional

Aprendizagem transformadora: uma maneira de promover a mudança organizacional

6 minutos Neste artigo, discutiremos por que nossa maneira de pensar tem o poder de influenciar uma organização e por que o aprendizado pode ser usado em treinamento corporativo para aumentar a produtividade no local de trabalho. Créditos: Freepik Aprendizagem transformadora e crescimento do mindset Suponha que seu gerente atribua o mesmo projeto, que exige pensamento crítico, a você e a um de seus colegas de trabalho. Os resultados do projeto serão os mesmos? A resposta é não. Por que minha maneira de pensar Continue lendo

3 modalidades para incluir no seu ecossistema de aprendizagem

3 modalidades para incluir no seu ecossistema de aprendizagem

5 minutos Créditos: Freepik Cursos são um componente-chave da maioria dos provedores de aprendizado online, mas não devem ser o único componente. Programas de aprendizado bem-sucedidos não apenas fornecem cursos e deixam por isso mesmo. O objetivo final da maioria dos programas de aprendizado no local de trabalho é ajudar as empresas a atingir suas metas de negócios. E a melhor maneira de fazer isso é oferecendo aprendizado em diferentes formatos para atender a várias necessidades em toda a organização. Considere maneiras de incluir Continue lendo

Moodle 4.0: uma nova experiência de usuário

Moodle 4.0: uma nova experiência de usuário

9 minutos O Moodle LMS 4.0 acabou de ser lançado e promete uma experiência de usuário aprimorada para os 300 milhões de usuários do Moodle em todo o mundo. Bem-vindo a uma aparência contemporânea e intuitiva, com navegação por guias e uma nova experiência de curso, que facilita a criação e edição de cursos por educadores e a conclusão do curso pelos alunos. Martin Dougiamas, fundador e CEO do Moodle, diz: “Nosso trabalho como criadores do Moodle é garantir que a plataforma seja o Continue lendo